Tenemos derecho a librar una hora diaria hasta que la criatura cumpla 9 meses, lo que puede hacerse de tres maneras distintas:
— Coger una hora libre al día, de manera continuada o en dos fracciones de media hora.
— Reducir la jornada media hora a la entrada o a la salida.
— Acumularlo en jornadas completas
¡ATENCIÓN! Las condiciones en el sector público son mejores: se puede disfrutar hasta que el niño o niña cumpla 12 meses y, además, si escogemos reducir la jornada, podemos hacerlo por una hora.
Este permiso no pueden solicitarlo ni trabajadoras y trabajadores autónomos ni quienes estén en desempleo. La razón es secilla: la prestación por nacimiento que acabamos de ver la abona la Seguridad Social, pero el permiso por lactancia lo asume la empresa.