A la hora de solicitar la prestación por desempleo, además de el tiempo que tengamos cotizado en el Estado, también se tiene en cuenta el que hayamos podido pasar trabajando en algún otro país de Europa.

¿Qué debes hacer si la empresa te dice que va a despedirte? ¿Cuáles son los pasos a seguir? ¿Y los plazos?

Muchas veces nos vemos en la obligación de trabajar en negro. Sin embargo, esto no quiere decir que no podamos hacer nada si nos despiden o si no nos pagan, por ejemplo.

La empresa o la persona empleadora está obligada a darte de alta en la Seguridad Social; si no lo hace, está cometiendo fraude y, por tanto, puedes denunciarla.

Cuando la empresa alega falta de liquidez o se encuentra en concurso de acreedores (y así lo corrobora el juzgado)  se utiliza el FOGASA o fondo de garantía salarial.

Si los documentos de una trabajadora o trabajador migrante caducan, esto no es razón suficiente para el despido.

Todo el mundo hemos oído que mientras se está de baja no podemos salir de viaje, que no podemos practicar deporte, incluso que no podemos salir a la calle. Y además se utiliza esto para amenazarnos.