El Gobierno de Madrid ha subido las pensiones en un 0,9%, aunque no se trata de una subida, sino de una revalorización según el IPC. Encontraréis aquí en qué consiste, cuándo comenzaremos a percibirla, cómo quedan las cuantías mínimas etc.
El Gobierno de Madrid ha subido las pensiones en un 0,9%, aunque no se trata de una subida, sino de una revalorización según el IPC. Encontraréis aquí en qué consiste, cuándo comenzaremos a percibirla, cómo quedan las cuantías mínimas etc.
Una de las primeras medidas que ha tomado el nuevo Gobierno de Madrid ha sido el de la subida de las pensiones (Decreto 1/2020 aprobado en Consejo de Ministros el 14 de enero). No hay duda alguna de que ha sido la lucha de las y los pensionistas la que ha provocado este movimiento. Sin embargo, esta subida del IPC no atiende ni por asomo a las reivindicaciones que siguen vigentes y encima de la mesa. Esta subida generalizada del 0,9 sigue sin garantizar unas pensiones dignas y mucho menos da respuesta al grave problema de las pensiones más bajas.
El Gobierno español, además, tampoco ha garantizado que las pensiones continúen revalorizándose según el IPC en los próximos años. Por tanto, tampoco se ha derogado el factor de sostenibilidad. Según el acuerdo programático firmado por PSOE y Podemos, aunque se recoja esta posibilidad, también se supedita a que será así “siempre que se asegure la sosteniblidad del sistema a medio y largo plazo”. Esta puntualización constituye un elemento encubierto para condicionar esa supuesta derogación y convertirlo en un nuevo factor de recorte de las pensiones futuras.
Más de la mitad de las personas pensionistas de Hego Euskal Herria cobran por debajo de los 1.000 euros. Está claro que una subida del 0,9% (9 euros en el mejor de los casos para la mitad de los pensionistas) no pone fin a la precariedad en la que viven estas personas. También hay que dejar claro que esa referencia del IPC es la correspondiente al Estado y no a Euskal Herria, ya que la subida del IPC en 2019 en Euskadi ha sido de 1,2 puntos y en Nafarroa de 1,3 puntos.
Hay que tener en cuenta que también en la CAV, las pensiones más bajas se complementan con la RGI. El 25% de las personas que reciben la RGI son pensionistas, esto es, 13.421 personas. Esas personas no van a verse beneficiadas por esta subida (queda absorbida por el complemento). De esta manera, aunque esas personas no noten subida alguna, el Gobierno Vasco sí se va a ahorrar ese dinero. Sin embargo, no parece que tenga intención de invertir esa cantidad en mejorar las condiciones de vida de las y los pensionistas que se encuentran en una situación límite.
Las reivindicaciones continúan vigentes:
• Derogar las reformas de pensiones de 2011 y 2013.
• Garantizar una pensión mínima de 1.080 euros, según establece la Carta Social Europea.
• Acabar con la brecha de género de las pensiones. En Hego euskal Herria las pensiones que perciben las mujeres son un 40% más bajas. Y es especialmente sangrante la situación de las mujeres que conbran una pensión de viudedad.
Esta subida no constituye de por sí un incremento: se trata simplemente de una revalorización, según el IPC previsto para el 2020. Es decir, las pensiones subirán en la misma medida en que se prevé que suba el precio de la vida; por tanto, nos quedamos a la par. Lo único que se garantiza es que las y los pensionistas no pierdan este año más poder adquisitivo de lo que ya se les ha quitado.
Por lo menos, las y los pensionistas del Estado, ya que, como hemos dicho antes, el IPC en Hego Euskal Herria ha sido más alto y, por tanto, en Euskadi y Nafarroa seguiremos perdiendo poder adquisitivo.
Las pensiones contributivas y no contributivas experimentarán la misma subida. No se ha tomado ninguna medida para mejorar la situación de las pensiones más bajas.
En el decreto se adopta el compromiso de aplicar una subida adicional en el caso de que la inflación sea mayor al 0,9. Se percibiría en un solo pago, antes de abril de 2021. Es decir, se trataría de un ajuste mediante lo que conocemos como “paguilla”.
Aunque el decreto tenga fecha de 14 de enero, la subida se aplicará con retroactividad. Es decir, a partir del 1 de enero de 2020. No obstante, comenzaremos a percibirla en la nómina de febrero. Por tanto, en esta nómina de febrero percibiremos la cantidad de la pensión ya actualizada (con la subida del 0,9) y, además, también la cantidad que nos hubiese correspondido en enero.
Por ejemplo, si cobramos una pensión de 1.000 euros, en la nómina de febrero deberíamos cobrar 1.009 euros, más otros 9 euros que debíamos haber percibido en enero.
Las cuantías mínimas fijadas para las pensiones para el 2020, por tanto, quedarían de la siguiente manera:
| MAYORES DE 65 AÑOS | MENSUAL | ANUAL |
| Con cónyuge a cargo | 843,40€ | 11.807,60€ |
| Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) | 683,50€ | 9.569€ |
| Con cónyuge NO a cargo | 648,70€ | 9.081,80€ |
| MENORES DE 65 AÑOS | MENSUAL | ANUAL |
| Con cónyuge a cargo | 790,70€ | 11.069,80€ |
| Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal) | 639,50€ | 8.953€ |
| Con cónyuge NO a cargo | 604,40€ | 8.461,60€ |
| MENSUAL | ANUAL | |
| Con cargas familiares | 790,70€ | 11.069,80€ |
| Mayores de 65 años o con discapacidad del 65% | 683,50€ | 9.569€ |
| Entre 60 y 64 años | 639,50€ | 8.953€ |
| Menores de 60 años | 517,80€ | 7.249,20€ |
Puedes consultar AQUÍ las cuantías mínimas de todas las prestaciones (orfandad, incapacidad permanente, SOVI etc.)
| ANUAL | MENSUAL | |
| Íntegra | 5.538,40 € | 395,60 € |
| Mínima (25%) | 1.384,60 € | 98,90 € |
| Íntegra más complemento del 50% (en casos de discapacidad del 75%) | 8.307,60 € | 593,40 € |
Si en la misma familia se perciben más de una pensión no contributiva:
| PERSONAS PERCEPTORAS | ANUAL | MENSUAL |
| 2 | 4.707,64 € | 336,26 € |
| 3 | 4.430,72 € | 316,48 € |
Más información sobre la revalorización de las pensiones no contributivas: JUBILACIÓN e INVALIDEZ.
