Las trabajadoras de hogar, como cualquier otra trabajadora, tienen derecho a recibir su finiquito una vez finalice la relación laboral, así como, en los casos de despido o de fin de contrato, a percibir una indemnización, aunque ésta, como veremos, es menor a la de cualquier otro trabajador o trabajadora.
De hecho, aunque teóricamente se les reconozacan los mismos derechos, en la práctica, el sistema especial del trabajo de hogar provoca una situación completamente precaria. No nos cansaremos de insistir en que se reconozca y dignifique de una vez por todas el empleo de hogar.
¿Qué encontraréis en este artículo?
• Los conceptos que deben reflejarse en el finiquito
• La indemnización correspondiente a cada posible final de la relación laboral
• Cómo debe calcularse dicha indemnización