Las trabajadoras y trabajadores a jornada parcial pueden realizar más horas que las que se establecen en su contrato. A este tipo de horas se las denomina “horas complementarias”.
A causa de la utilización de dichas horas complementarias, multitud de personas realizan, en la práctica, jornadas completas o casi completas, a pesar de estar contratadas a jornada parcial.
En este artículo os contamos que se trata de un fraude extendido y permitido por ley. Pero también algunos puntos a tener en cuenta, como, por ejemplo, que las horas complementarias deben estar en las bases de cotización y cómo comprobarlo; cómo deben preavisarnos; cuándo podemos negarnos; cuáles son los límites de jornada y los desansos que deben respetarse…