Como sabéis, en 2023 se creó este nuevo permiso y, tal y como os contamos desde el principio, con esta medida el Estado no cumplía con los criterios que había marcado la Directiva europea, entre otras cosas, porque se trata de un permiso no remunerado.
Al final, la vía que ha tomado el Gobierno de Madrid no ha sido retribuir este permiso de ocho semanas, ni en su totalidad, ni parcialmente, sino que, tal y como vimos ayer, ha ampliado el permiso por nacimiento con la opción de tomar dos semanas hasta que la criatura cumpla 8 años.
Por tanto y resumiendo, hoy por hoy podemos disponer, en total, de 10 semanas hasta que nuestra hija o hijo cumpla 8 años:
- 2 SEMANAS, correspondientes al permiso por nacimiento
- 8 SEMANAS, correspondientes a este permiso no retribuido
Tenéis todo bien, bien, explicado en el siguiente artículo: