¿Qué es el finiquito?

Cuando finaliza la relación laboral (sea cual sea la razón), la empresa adeuda a la trabajadora o trabajador ciertas cantidades. La empresa debe hacer entonces una propuesta por escrito en la que refleje esa parte de salario que le falta por abonar. Esto es el finiquito: un documento mediante el cual saldar las deudas pendientes. […]

Leer más
Trampas más habituales en los despidos

Las empresas, en muchas ocasiones, intentan engañar a la trabajadora o trabajador en los procesos de despido. Dichas trampas pueden llegar a constituir incluso un delito, pero ya sabemos que hay quien piensa que tiene todo permitido. Lo que buscan, por supuesto, es pagar menos de lo que les corresponde, para lo que utilizan diferentes […]

Leer más
La carta de despido

El tema que os traemos hoy es la carta de despido. Esto tiene una gran importancia en los procesos de despido. De hecho, si la empresa no nos entrega este documento o no lo realiza de una manera adecuada, es decir, si la carta no cumple con ciertos requisitos formales, esto puede provocar que el […]

Leer más
¿Qué es el contrato de relevo?

El tema que os traemos hoy es el contrato de relevo. Tema muy interesante para aquellas y aquellos que pueden solicitar la jubilación parcial y, por supuesto, también para quienes entren a sustituir a esas personas. De hecho, cuando una trabajadora o trabajador se jubila parciamente en una empresa, dicha persona reducirá su jornada de […]

Leer más
Calendario laboral 2023

Hoy os traemos el listado de festivos para el año que viene. Si tuviésemos que remarcar algo, quizá el hecho de que en 2023 tendremos las mismas fiestas en todo Hegoalde, dejando aparte los festivos provinciales y municipales, por supuesto. Pero, además de ello, en nuestro artículo también os explicamos algunos puntos importantes a tener […]

Leer más
¿Qué es la cesión ilegal de trabajadoras y trabajadores?

El otro día un Bizilankide nos propuso que explicásemos este tema y, por supuesto, ¡dicho y hecho! Una empresa no puede contratar trabajadoras y trabajadores para, simplemente, ponerlos a disposición de otra empresa. Las ETTs son las únicas que están autorizadas para ello. Sin embargo, este fenómeno se ha convertido en usual, por parte de […]

Leer más
Cuota reducida (tarifa plana)

Y para finalizar con todos los cambios que se han llevado a cabo en el régimen del trabajo autónomo, hoy os traemos la cuota reducida (la, hasta el momento, denominada “tarifa plana”). A partir del 1 de enero de 2023 esto también cambiará: La cuota será de 80 euros mensuales durante los primeros 12 meses. […]

Leer más
Prestación por cese de actividad (el “desempleo” de las y los autónomos)

Entre los últimos cambios que se han llevado a cabo en el régimen del trabajo autónomo, también se ha variado la prestación por cese de actividad. Así, entre otras cosas, mediante el último Decreto se han incluido otros dos nuevos supuestos para poder solicitarla a partir de enero de 2023. Os contamos todo lo que […]

Leer más
Ley de garantía de la libertad sexual: medidas en el ámbito laboral

La conocida como ley del “solo el sí es sí” también ha supuesto diversas medidas en el mundo laboral y ha modificado unas cuantas normativas. En resumidas cuentas, equipara a las víctimas de violencia sexual con las víctimas de violencia de género, por lo que, salvo alguna novedad (por ejemplo, las faltas al trabajo no […]

Leer más
Nuevo sistema de cotización en el trabajo autónomo

El 27 de julio de 2022 se publicó en el BOE el Decreto Ley 13/2022, que ha supuesto una serie de novedades en el régimen del trabajo autónomo, entre otras, en el sistema de cotizaciones. Como ya sabéis, a partir de 2023 dichas cotizaciones deberán estar vinculadas a los rendimientos del trabajo, tal y como […]

Leer más