Hauteskunde egunean lan egitea tokatzen bazaigu, hainbat baimen har ditzakegu, parte hartzea errazteko: Hauteskunderik hauteskunde, Nafarroako eta EAEko gobernuek baimen hauek zehazten dituen Agindua edo Ebazpena argitaratzen dute (oraingo honetan Nafarroakoa astelehenera arte ez dugu ezagutu 🤷🏻♀). Edozelan, normalean ez da askorik aldatzen, nahiko “kopiapega” izaten dira eta. Guztiak dira ordaindutako baimenak (ezin digute murriztu […]
Edoskitzeagatiko baimena jardunaldi metatuetan hartzeko aukera abenduan hasi behar zen martxan, baina neurri hori bertan behera gelditu zen. Pasa den astean, beste dekretu batekin, hau berreskuratu da. Hori aprobetxaturik, edoskitzeagatiko baimena goitik behera azaldu dizuegu. —> Ministeriotik saldu zen, jardunaldi metatuetan hartuz gero, 28 eguneko baimena izango dela. Hau gezur borobila da. Artikuluan azalduta daukazue […]
2023ko martxotik posible da hiru arrazoi hauengatiko baja berezi bat eskatzea. Momentura arte, honelakoetan, baja arruntak eskatu behar genituen (oraindik ere posible daukagu), baina, artikuluan azaltzen dizuegun bezala, baja berezi berri hauek baldintza probetxugarriagoak dauzkate, bai aldez aurretiko kotizazioei, bai prestazioari begira. Edozelan, aukera berri hau izan arren, aurreikusi baino emakume gutxiagok eskatu izan dituzte. […]
Seguru termino hau behin baino gehiagotan entzun duzula edo, behintzat, hemen, Bizilanen, irakurri duzula. Hainbat artikulutan azaltzen da, beti ere prestazioren baten inguruan berba egiten dugunean. Izan ere, prestazio kontributiboengatik zenbat jasoko dugun kalkulatzeko orduan, ezer baino lehen oinarri arautzailea zein den jakin behar dugu. Oinarri arautzailea prestazioa kalkulatzeko erabiltzen den baremoa da. Gure kotizazio […]
Seguru jende askok ez dakiela, semea edo alaba oso gaixorik badauka, jardunaldia murriztu ahal duela eta soldata jasotzen jarraitu. Jardunaldia murrizten dugunean, oro har, soldata ere hein berean murrizten zaigu. Baina kasu honetarako badago prestazio ekonomiko bat eskatzea, diru galera hau ekiditeko. Beraz, praktikan, posible izango litzateke lanera ez joatea, baina soldata (ia) osorik kobratzea. […]
Ezintasun iraunkorren mailarik gorena da. Egoera honetan langileak ezin du ezein lanik burutu, ezintasun absolutuan bezala, baina, honetaz gain, inoren laguntza ere beharrezkoa du eguneroko zereginak egin ahal izateko, hala nola, altxatu, jantzi, mugitu e.a. Kasu honetan, hilabeteroko pentsioari laguntza hau ordaindu ahal izateko osagarri bat gehitzen zaio. Hauexek dira, laburbilduz, baliaezintasun handiaren gako nagusiak:
Ezintasun iraunkorren maila altuenetako bat da. Ezintasun iraunkor absolutuaz ezin duzu ezein lan jarduerarik burutu, hau da, lan egiteko gaitasuna galdu egiten da, jarduera edozein dela ere. Hortaz, hau konpentsatzeko, langileak bizi osorako pentsio bat jasotzeko eskubidea izango du. Hauexek dira, laburbilduz, erabateko ezintasun iraunkorraren gako nagusiak:
Ezintasun iraunkorren mailetako bat da hau. Ezintasun hau erabatekoa da zure ohiko lanbiderako, baina ez lan egiteko. Esan nahi baita, momentura arte zure jarduna izan den horretan ezin zara aritu, baina bai beste batzuetan. Lan egitea guztiz galarazten duten ezintasunak ezintasun absolutua eta baliaezintasun handia dira. Hauexek dira, laburbildurik, erabateko ezintasun iraunkorraren gako nagusiak:
Ezintasun iraunkor partziala ezintasun iraunkorren mailarik baxuena da. Lan egin dezakegu (lehen egiten genuen jardun berberean, alegia), baina jardun hori burutzeko gure gaitasuna gutxienez %33 murriztu da. Kasu honetan, kalte ordaina jasoko genuke eta lanean jarraituko genuke, nahiz eta zerbaiterako zailtasunak izan edo astiroago egin behar. Esan bezala, baliteke ezintasun honek zure jardueran eragitea. Zure […]
Badakizuenez, ezintasun iraunkorrak zera dakar, gaixotasun edota lesio larri baten ondorioz, langileak lan egiteko gaitasuna galdu duela eta, beraz, pentsio bat jasotzeko eskubidea daukala (edo kalte-ordain bat, ezintasun iraunkor partzialaren kasuan gertatzen den bezala). Lau mota edo maila daude: Bakoitzaren nondik-norakoak ezberdinak dira, baita prestazioak ere. Taula txikitxo bat utziko dizuet hemen, begi kolpe batez […]