Zer da oinarri arautzailea?

Seguru termino hau behin baino gehiagotan entzun duzula edo, behintzat, hemen, Bizilanen, irakurri duzula. Hainbat artikulutan azaltzen da, beti ere prestazioren baten inguruan berba egiten dugunean. Izan ere, prestazio kontributiboengatik zenbat jasoko dugun kalkulatzeko orduan, ezer baino lehen oinarri arautzailea zein den jakin behar dugu. Oinarri arautzailea prestazioa kalkulatzeko erabiltzen den baremoa da. Gure kotizazio […]

Read more
Minbiziak edo gaixotasun larriren batek jota dauden seme-alabak zaintzeko prestazioa

Seguru jende askok ez dakiela, semea edo alaba oso gaixorik badauka, jardunaldia murriztu ahal duela eta soldata jasotzen jarraitu. Jardunaldia murrizten dugunean, oro har, soldata ere hein berean murrizten zaigu. Baina kasu honetarako badago prestazio ekonomiko bat eskatzea, diru galera hau ekiditeko. Beraz, praktikan, posible izango litzateke lanera ez joatea, baina soldata (ia) osorik kobratzea. […]

Read more
Baliaezintasun handia (2024)

Ezintasun iraunkorren mailarik gorena da. Egoera honetan langileak ezin du ezein lanik burutu, ezintasun absolutuan bezala, baina, honetaz gain, inoren laguntza ere beharrezkoa du eguneroko zereginak egin ahal izateko, hala nola, altxatu, jantzi, mugitu e.a. Kasu honetan, hilabeteroko pentsioari laguntza hau ordaindu ahal izateko osagarri bat gehitzen zaio. Hauexek dira, laburbilduz, baliaezintasun handiaren gako nagusiak:

Read more
Ezintasun iraunkor absolutua (2024)

Ezintasun iraunkorren maila altuenetako bat da. Ezintasun iraunkor absolutuaz ezin duzu ezein lan jarduerarik burutu, hau da, lan egiteko gaitasuna galdu egiten da, jarduera edozein dela ere. Hortaz, hau konpentsatzeko, langileak bizi osorako pentsio bat jasotzeko eskubidea izango du. Hauexek dira, laburbilduz, erabateko ezintasun iraunkorraren gako nagusiak:

Read more
Erabateko ezintasun iraunkorra (2024)

Ezintasun iraunkorren mailetako bat da hau. Ezintasun hau erabatekoa da zure ohiko lanbiderako, baina ez lan egiteko. Esan nahi baita, momentura arte zure jarduna izan den horretan ezin zara aritu, baina bai beste batzuetan. Lan egitea guztiz galarazten duten ezintasunak ezintasun absolutua eta baliaezintasun handia dira. Hauexek dira, laburbildurik, erabateko ezintasun iraunkorraren gako nagusiak:

Read more
Ezintasun iraunkor partziala (2024)

Ezintasun iraunkor partziala ezintasun iraunkorren mailarik baxuena da. Lan egin dezakegu (lehen egiten genuen jardun berberean, alegia), baina jardun hori burutzeko gure gaitasuna gutxienez %33 murriztu da. Kasu honetan, kalte ordaina jasoko genuke eta lanean jarraituko genuke, nahiz eta zerbaiterako zailtasunak izan edo astiroago egin behar. Esan bezala, baliteke ezintasun honek zure jardueran eragitea. Zure […]

Read more
Ezintasun iraunkorra (2024)

Badakizuenez, ezintasun iraunkorrak zera dakar, gaixotasun edota lesio larri baten ondorioz, langileak lan egiteko gaitasuna galdu duela eta, beraz, pentsio bat jasotzeko eskubidea daukala (edo kalte-ordain bat, ezintasun iraunkor partzialaren kasuan gertatzen den bezala). Lau mota edo maila daude: Bakoitzaren nondik-norakoak ezberdinak dira, baita prestazioak ere. Taula txikitxo bat utziko dizuet hemen, begi kolpe batez […]

Read more
Kaleratzeak eta kalte-ordainak

Enpresak (edo enplegatzaileak, etxeko langileen kasuan) kaleratzen gaituenean, kasu gehienetan kalte-ordaina jasotzeko eskubidea daukagu. Gure artikulu honetan jakin behar den guztia azaldurik ekarri dizuegu, modu erraz-erraz batean: kalte-ordaina eta finikitoa (ez nahastu, mesedez), kaleratze mota bakoitzaren nondik-norakoak eta dagokien kalte-ordaina, zelan kalkulatzen den… Erregimen orokorreko langileen egoera ez ezik, etxeko langileena ere islatu dugu, aurrerapausoren […]

Read more
Kotizazio oinarriak (2024)

Martxoaren 28ko BOEn 2024rako kotizazio oinarri berriak argitaratu ziren eta, jakina, Bizilanen dena txukun eta garbira pasaturik ekarri dizuegu. 😊 Hiru erregimenetako oinarri eta tipoak aurkituko dituzue: Honetaz gain, eta Garamendiren azken boutadeak gogoan, kotizazio sozialak hobeto azaltzeko aprobetxatu dugu. Ez dira enpresariei aplikatzen zaien aparteko zerga edo gastu moduko bat eta are gutxiago dira […]

Read more
Etxeko langileak eta PFEZ (errenta aitorpena)

Soldatapeko langileoi PFEZ atxikipenak kentzen dizkigute hilabetero nominetan. Zelanbait esateko, Ogasunari egiten dizkiogun “aurrerakin” modukoak dira. Gerora, errenta aitorpena egitean, dena koadratu behar da. Baina etxeko langileek norbanako partikularrentzat egiten dute lan eta hauek ez daude beharturik halako atxikipenik egitera. Zer gertatzen da horrelakoetan? Hau azaltzeaz gain, denontzat interesgarriak izan daitezkeen beste kontu batzuk ere […]

Read more