Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (“RGI”) – EAE

2022ko abenduaren 29an argitaratu da Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta moldatzen duen lege berria. Legea argitaratu eta hiru hilabetera hasiko da indarrean. Beraz, gure artikuluan kontatzen dizkizuegun guztiak martxoaren 29tik aurrera izango dira. Hala ere, lehen hiruhilekoari dagozkion zenbatekoak eta beste zenbait kontu ere ekarri dizkizuegu. Hainbat aldaketa izango dira eta horietako gehienak azaldu dizkizuegu. Aipamen berezia […]

Read more
Pentsio ez kontributiboak (eguneraketa)

Eta pentsio kontributiboekin batera, pentsio ez kontributiboen artikulua ere eguneratu dugu, jakina. Kopuru berriak ematearekin batera, azken urteotako bilakaera islatzen duen taula ere osatu dugu. Estatuaren aurrekontuetan zehazten badira ere, hauen kudeaketa EAE eta Nafarroako gobernuen esku dago. Lau herrialdeetan eskaerak eta izapideak egiteko atalak hobetu ditugu. Bete beharreko baldintzak (gehienezko diru-sarrerak, norberarenak zein familia […]

Read more
Erretiroagatiko pentsio kontributiboa (eguneraketa)

Pentsioen errebalorizazioa aprobetxaturik, gogora eta egunera ditzagun zenbait gako pentsio kontributiboen inguruan. Badakizuenez, erretiro adina oraindik ari da atzeratzen, harik eta 2027an 67 urteetan kokatu arte. Hortaz, 2023an, erretiro adina honako hau izango da: — 65 urte, baldin eta gure bizi laboral osoan 37 urtez eta 9 hilabetez kotizatu badugu. — 66 urte eta 4 […]

Read more
Pentsioen errebalorizazioa (2023)

Badakizuenez, ohikoa den bezala, urte berria hastearekin batera, pentsioen balioa handitu da. Pentsio kontributiboak %8,5 hazi dira. Gure artikuluan gutxieneko pentsioen taulak ekarri dizkizuegu: erretiroagatiko pentsioak, ezintasun iraunkorragatiko pentsioak eta alarguntza pentsioak aurkituko dituzue. Honetaz gain, iazko aldaketak gogoratu ditugu, batez ere KPIaren erreferentzia berreskuratu zela, baina, adi, batezbesteko KPIa eta ez KPI metatua. Hau […]

Read more
Kaleratze motak

Zertan datza hainbestetan entzuten den “kaleratze objektiboa”? Zer gertatzen da kaleratzea bidegabetzat jotzen bada? Eta noiz izan daiteke kaleratze bat baliogabea? Ze nolako kalte-ordainak dagozkio mota bakoitzari? 🤔 Hainbat eta hainbat zalantza sortu ahal dizkigute kaleratzeek. Izan ere, hauek aztertzean, sailkapen nagusi bi egin behar dira: Alde batetik, enpresak ematen dituen arrazoien arabera sailkatzen dira. […]

Read more
Zer da finikitoa edo kitatze-agiria?

Lan harremana amaitzen denean (arrazoia edozein dela ere), enpresak langileari zenbait kantitate zor dizkio. Orduan, enpresak proposamen bat egin behar du idatziz eta bertan azaldu zeintzuk diren ordaintzeko falta dituen kantitateak. Horixe da finikitoa edo kitatze-agiria: langilearekiko zorrak kitatzeko dokumentua, hain zuzen. Gure artikuluan hainbat azalpen eta gomendio aurkituko dituzue: zer azaldu behar den kitatze-agirian; […]

Read more
Enpresen tranparik ohikoenak kaleratzeetan

Enpresak, askotan, kaleratze prozesuetan, langilea engainatzen ahalegintzen dira. Tranpa hauek delitu izatera ere hel daitezke. Betiko moduan, zenbaitek uste dute eurentzat dena dela zilegi. Bilatzen dutena, jakina, dagokiena baino gutxiago ordaintzea izaten da. Honetarako, hainbat tranpa erabiltzen dituzte, kaleratzea inpugnatzeko epea pasa dakigun edo inpugnazioa bera ekiditeko. Denetarik aurkituko duzue: okerreko datak, epeak pasa daitezen; […]

Read more
Kaleratze gutuna

Gaur dakarkizuegun gaia kaleratze gutuna da. Kaleratze gutunak berebiziko garrantzia dauka kaleratze prozesuetan. Izan ere, enpresak ez badigu dokumentu hau ematen edo ez badu behar bezala osatzen, hau da, gutunak ez badu hainbat betebehar formal jasotzen, honek kaleratzea bidegabetzat jotzea ekar lezake. Gure artikuluan, kaleratze gutunak jaso behar dituenak azaltzeaz gain, hainbat gomendio ere eman […]

Read more
Zer da errelebo kontratua?

Gaur dakarkizuegun gaia errelebo kontratua da. Interesgarria erretiro partziala eskatu ahal dutenentzat eta, jakina, langile horiek ordezkatzera sartuko direnentzat ere bai. Izan ere, enpresa batean langile batek erretiro partziala hartzen duenean, langile honek bere jardunaldia murriztuko du eta, tarte batez, soldata eta pentsioa batera jasoko ditu (lanean ematen duen jardunaldi portzentajearen arabera). Zenbait kasutan enpresak […]

Read more
2023ko lan egutegia

Datorren urteko jai egunen zerrenda dakarkizuegu gaur. Zerbait nabarmentzekotan, datorren urtean Hegoalde osoan jai egun berberak izango ditugula, herrialde eta herrietako jai propioak alde batera utzita, jakina. Honetaz gain, gure artikuluan enpresa barruan lan egutegiaz jakin beharreko zenbait puntu garrantzitsu ere azaldu dizkizuegu (honen inguruko legedia non kontsulta dezakezuen ekartzeaz gain).

Read more