Cuando es la trabajadora o trabajador quien decide finalizar un contrato, se considera como baja voluntaria. Esto supone que no va a haber indemnización y, además, que segidamente no podremos solicitar la prestación por desempleo. Para ello, debemos encontrarnos en “situación legal de desempleo”, lo que no se nos reconoce si hemos dejado nosotras y […]

Es cierto que existen otras ayudas por nacimiento (o adopción) o por tener hijas e hijos a cargo. Iremos trabajándolas y subiéndolas a nuestra web. De momento ya tenéis disponibles éstas que pueden solicitarse en la CAV: 👉🏼Por hijas e hijos a cargo 👉🏼Por parto o adopción múltiple 👉🏼Por adopción internacional CONTINÚA LEYENDO

El Gobierno de Navarra no subvenciona todos los casos de excedencias por responsabilidades de cuidados y restringe la ayudas a ciertos casos concretos. CONTINÚA LEYENDO

El 1 de junio se han publicado en el BOE las características del ingreso mínimo vital. Como sabéis, en Hego Euskal Herria ya contamos con dos rentas mínimas: la Renta de garantía de ingresos en la CAV y la Renta garantizada en Nafarroa. Esto no quiere decir que no os vayamos a dar información sobre […]

Muchas veces, cuando tenemos un accidente o enfermedad laboral, no se nos reconocen como tales. Es decir, se tramitan como si fuesen contingencias comunes, cuando, realmente, no lo son. En estos casos, si queremos que se nos reconozca, debemos comenzar un procedimiento de determinación de contingencias. Se trata de un procedimiento administrativo. No obstante, también […]

Las bajas por coronavirus se asimilaron a accidentes laborales en su momento (para cualquier sector), pero prácticamente la única consecuencia de ello fue la cuantía de la prestación por IT. Por medio del Decreto 19/2020, publicado hoy, se reconocerán como accidente laboral a todos los efectos (incapacidad permanente, fallecimiento y demás), aunque solamente para las […]

A partir del 1 de junio se abrirán nuevamente las oficinas de Lanbide y podremos acudir para hacer presencialmente nuestros trámites. Sin embargo, no serán todos, y algunos deberán ser obligatoriamente o por teléfono o por internet. CONTINÚA LEYENDO

Mediante una resolución publicada en el BOPV se ha introducido introducir algún cambio sobre la solicitud de estas ayudas. Las más destacadas son: 👉🏼 Se prorroga en cinco días hábiles el plazo de solicitudes (por tanto, hasta el 1 de junio). 👉🏼 Se clarifica que estas ayudas están dirigidas a personas que trabajen tanto por […]

Aunque la excedencia forzosa en el sector privado se utiliza para poder cumplir con cargos públicos o funciones sindicales, la excedencia forzosa de las y los funcionarios se trata de una figura distinta que se aplica en otros supuestos. No la solicita la trabajadora o trabajador, sino que es la administración la que la aplica, […]

PSOE, Podemos y EHBildu llegaron el 20 de mayo a un acuerdo para derogar la reforma laboral del 2012 en su integridad. Una noticia realmente importante. Esta reforma fue perniciosa en su totalidad: vino a destruir la negociación colectiva y a dar poder de decisión unilateral a la patronal. Con rápidas consecuencias: extensión abrumadora del […]