Se trata del grado más alto de entre las incapacidades permanentes. En esta situación, la trabajadora o trabajador se encuentra incapacitado para desarrollar cualquier actividad laboral, igual que sucede con la incapacidad absoluta, pero, además de esto, debe necesitar la ayuda de una tercera persona para realizar las actividades cotidianas, tales como levantarse, vestirse, moverse… […]
Se trata de uno de los grados más altos de incapacidad permanente. Cuando se nos reconoce una incapacidad permanente absoluta, esto significa que no podemos realizar ninguna actividad laboral, es decir, que hemos perdido la capacidad para trabajar, sea cual sea la actividad y, por tanto, tendremos derecho a percibir una pensión que compense este […]
Se trata de uno de los grados de incapacidad permanente. Esta incapacidad es total para tu profesión habitual, no para trabajar. Es decir, no puedes seguir trabajando en la actividad que venías desarrollando, pero sí en otras. Las incapacidades que no permiten realizar ningún trabajo son la incapacidad absoluta y la gran invalidez. Éstas son, […]
La incapacidad permanente parcial es el grado menor de las distintas incapacidades permanentes. Podemos trabajar (incluso en el mismo puesto en el que estábamos antes), pero nuestra capacidad para llevar a cabo la actividad se ha reducido, por lo menos, en el 33%. En este caso recibiríamos una indemnización y continuaríamos trabajando, aunque tengamos dificultades […]
Como sabéis, una incapacidad permanente supone que, a raíz de una enfermedad o lesión graves, la trabajadora o trabajador ha perdido, en mayor o menor medida, capacidad para poder trabajar y, por tanto, tiene derecho a percibir una pensión (o una indemnización, como sucede en los casos de incapacidad permanente parcial). Existen cuatro clases o […]
Cuando la empresa (o la persona empleadora en el caso de las trabajadoras de hogar) nos despide, en la mayoría de los casos, tendremos derecho a percibir una indemnización. En este artículo tenéis explicado todo lo que hay que saber sobre este tema, de una forma muy fácil y sencilla: indemnización y finiquito (no confundir […]
El 28 de marzo se publicaron en el BOE las bases y tipos de cotización para el 2024. Encontraréis las bases y tipos de tres regímenes: Además de ello, y acordándome de Garamendi, aprovechamos para explicar mejor el tema de las cotizaciones sociales. No son una especie de impuesto o gasto aparte que se les […]
A las y los trabajadores asalariados la empresa nos aplica unas retenciones a cargo del IRPF todos los meses en la nómina: por decirlo de alguna manera, son como “adelantos” que le hacemos a Hacienda y, después, al hacer la declaración, se cuadra todo. Pero las trabajadoras de hogar trabajan para particulares que no tienen […]
Como ya comienza el periodo para realizar la declaración de la renta, hoy os traemos este artículo sobre el IRPF o impuesto sobre la renta. En nuestro artículo, además de contaros cómo es el funcionamiento de este impuesto, también damos unas pinceladas en torno al sistema fiscal de Hego Euskal Herria. Para quienes queráis más […]
Se puede optar a una jubilación anticipada por distintas razones o en diferentes casos. En este nuevo artículo os contamos sobre la jubilación anticipada voluntaria: con cuántos años podemos acceder a ella, cuáles son los requisitos (principalmente, años cotizados), qué coeficiente reductor se nos aplicaría en cada caso… Y detalles más pequeños, aunque igualmente importantes, […]