Si la empresa no abona los salarios o las indemnizaciones que debe, en algunas ocasiones, es posible acudir al FOGASA
FOGASA es el acrónimo de “fondo de garantía salarial”. Cuando la empresa alega falta de liquidez y así lo corrobora el juzgado de lo social o se encuentra en concurso de acreedores, se utiliza este fondo.
Sirve para que las trabajadoras y trabajadores no se queden sin cobrar nada: el FOGASA adelanta ese dinero y se lo reclama posteriormente a la empresa.
- ¿En qué casos puede utilizarse?
- ¿A quién protege?
- ¿Qué cantidades asume?
- ¿Cuáles son los máximos para 2026?
Todo eso lo tenéis explicado en nuestro artículo, y aparte de ello…
- La situación de las trabajadoras de hogar (desde 2022 pueden pedir las indemnizaciones)
- Cómo hay que solicitarlo (presencialmente y online)
Y, además, también UN SIMULADOR, para poder calcularlo.