Se trata de una situación de agresión, abuso y acoso psicológico. Una forma de violencia basada en humillaciones, presiones, intimidación, desprecio…, de forma continuada y durante largo tiempo, que puede ser ejercida por otras y otros compañeros, mandos intermedios o por parte de la propia empresa.
En el artículo, además de explicaros en qué consiste, como a veces no es sencillo identificarlo, os traemos también un TEST que suele utilizarse para ello. Y, por si fuese poco, un DIARIO DE INCIDENTES.
Junto con ello, algunos consejos y las formas de denuncia, incluido qué tipo de pruebas podéis recopilar.
El mobbing es un asunto serio, que provoca consecuencias graves de salud. Antes de nada, pedid ayuda. Poneos en contacto con vuestra representación sindical o acudid al sindicato. Y, por favor, no esperéis hasta que se vuelva insoportable.