Incapacidad permanente parcial (2026)

La incapacidad permanente parcial es el grado menor de las distintas incapacidades permanentes. Podemos trabajar (incluso en el mismo puesto en el que estábamos antes), pero nuestra capacidad para llevar a cabo la actividad se ha reducido, por lo menos, en el 33%. En el resto de incapacidades permanentes, tenemos derecho a recibir una pensión […]

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Incapacidad permanente

Existen cuatro clases o grados de incapacidad permanente: • Incapacidad permanente parcial• Incapacidad permanente total• Incapacidad permanente absoluta• Gran incapacidad Las prestaciones también serán diferentes según el grado de incapacidad. No se percibe una cantidad fija, sino que, tal y como sucede con las pensiones contributivas de jubilación, se aplica un porcentaje a la base […]

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Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) en 2026

¿Conocéis bien qué cotizaciones hacemos y a qué se dedica cada una de esas aportaciones que se nos descuentan de la nómina? Hoy os traigo este concepto que se puso en marcha en 2023, con el objetivo de aumentar el Fondo de Reserva de las pensiones. Como os explico en el artículo, vino a sustituir […]

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Permiso por lactancia

Tenemos derecho a librar una hora diaria hasta que la criatura cumpla 9 meses, lo que puede hacerse de tres maneras distintas: — Coger una hora libre al día, de manera continuada o en dos fracciones de media hora.— Reducir la jornada media hora a la entrada o a la salida.— Acumularlo en jornadas completas […]

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Permiso por nacimiento y cuidado de menor

El permiso por nacimiento se ha ampliado de 16 a 19 semanas, de entre las cuales, dos pueden disfrutarse hasta que el niño o niña cumpla 8 años. ¡ATENCIÓN! Estas dos semanas solo pueden disfrutarse si la criatura ha nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Es un permiso retribuido y puede solicitarlo […]

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Permiso parental no remunerado de 8 semanas

Se trata de un permiso de 8 semanas del que pueden disponer ambas personas progenitoras hasta que el niño o niña cumpla 8 años. Pero, atención, NO es remunerado. ¡ATENCIÓN! no hay que confundir este permiso no remunerado con el permiso por nacimiento y cuidado de menor (lo que antes se llamaba maternidad y paternidad). […]

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Prestación de orfandad por violencia contra la mujer (2026)

Esta prestación es relativamente nueva. Se creó en 2019 y se mejoró en 2022, tal y como también lo hizo la pensión de orfandad en los casos de violencia contra la mujer (lo tenéis explicado en el artículo sobre pensión de orfandad). No hay que confundir ambas, aunque en algunos puntos sean bastante parecidas. Para […]

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Derecho a huelga

Tenemos la huelga general del 17 de marzo a la vuelta de la esquina y, en lo que atañe a Bizilan, hay mucho que contar sobre el derecho a huelga. Es importante conocer bien los pormenores de este derecho, para que la empresa no nos pille en un renuncio ni intente ninguna artimaña. Pero, además […]

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Complemento de pensiones para la reducción de la brecha de género (2026)

Durante el año 2026 percibiremos un complemento por cada hija o hijo de 36,90 euros mensuales, en 14 pagas; es decir, las 12 pagas anuales más las dos pagas extra (igual que las pensiones contributivas). O, dicho de otra manera, 516,60€ euros al año por cada hija e hijo. ‼️ ¡ATENCIÓN! El Tribunal de Justicia […]

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Jubilación anticipada (voluntaria) 2026

Se puede acceder a la jubilación anticipada dos años (24 meses) antes de llegar a la edad legal de jubilación. Esto es el tiempo máximo que podría adelantarse, pero, de ahí para abajo, podemos solicitar adelantar los meses que estimemos, incluso un único mes. Como bien sabéis, lo más importante en este caso es hacer […]

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