PSOE, Podemos y EHBildu llegaron el 20 de mayo a un acuerdo para derogar la reforma laboral del 2012 en su integridad. Una noticia realmente importante.
Esta reforma fue perniciosa en su totalidad: vino a destruir la negociación colectiva y a dar poder de decisión unilateral a la patronal. Con rápidas consecuencias: extensión abrumadora del fenómeno de las “trabajadoras y trabajadores pobres”.
Es momento de hacer un repaso y recordar cuáles fueron los principales puntos, ya que siempre fue mucho más allá que “medidas” más o menos “lesivas”.
Os traemos lo que estableció la reforma. Lo que no quiere decir que no se haya peleado o que se haya permitido a las empresas que se acojan a todo lo que quisieran. Gracias a la lucha, huelgas generales incluidas, se ha conseguido neutralizar en las empresas muchos de estos puntos. También la defensa de la negociación colectiva ha conseguido que no se destruyese por completo.