La reforma laboral también ha modificado este instrumento tan utilizado a lo largo de la pandemia. Además de cambiar algún aspecto en los expedientes por razones económicas (ETOP) y los expedientes por fuerza mayor, también ha creado el mecanismo RED. Dicho mecanismo está pensado para coyuntura de crisis económica, tanto general, como sectorial.
En este artículo os detallamos las características de cada tipo de expediente y, además de ello, también explicamos cómo debe conformarse la comisión negociadora en los centros de trabajo en los que no hay representación legal.
Y recordad que se ha acordado otra prórroga de un mes para los expedientes que seguían en marcha (la sexta prórroga debía finalizar el día 28 de febrero).