Contratos temporales e indemnizaciones

Tras la reforma laboral de diciembre de 2021, se redujeron los tipos de contrato temporales. De hecho, ha desaparecido la modalidad de contratación temporal que más se utilizaba anteriormente (el contrato por obra y servicio), por lo que no quedaron más que dos modalidades: • Contrato por circunstancias de la producción• Contrato por sustitución Además […]

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Procesos de estabilización en el sector público: despejamos muchas más dudas

Como ya os comentamos el otro día, estos procesos están provocando múltiples dudas, por lo que creamos un apartado específico con las preguntas más frecuentes. Hemos incluido aún más cuestiones sobre las OPEs, cuáles son las plazas que van a salir, los procesos de selección y un montón de temas más. 👉🏼 CONTINÚA LEYENDO Y […]

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Procesos de estabilización en el sector público: PREGUNTAS FRECUENTES

En el anterior artículo os explicamos los detalles de la ley que regula los procesos de estabilización en el sector público. Pero, claro, éste es un tema que provoca múltiples dudas. Así que hemos intentado identificar las principales y aclararlas de una manera sencilla por medio una serie de preguntas y respuestas. Y si, con […]

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Ley estatal para la reducción de la temporalidad en el sector público (Ley 20/2021)

En Hego Euskal Herria no solo tenemos la tasa de eventualidad más alta de todo el Estado, sino que también es la tasa más alta de toda Europa. Este tema ya llegó al Tribunal Superior de Justicia Europea, como os contamos en su momento. En este nuevo artículo os contamos qué modificaciones han provocado en […]

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La contratación temporal tras la reforma laboral de 2022

Ésta ha sido una de las medidas estrella de la reforma. De hecho, se ha vendido como si supusiese el fin de la temporalidad. Aquí vamos a analizar qué es lo que se ha hecho -y lo que no-, para concluir que, detrás de todo el marketing, no se trata más que de cuatro parches […]

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