Aparteko orduen artikuluan azaldu bezala, hainbat kolektibo aparteko orduak egitetik salbuetsita daude. Horietako bat jardunaldi partzialaz kontrataturik dauden langileak dira. Baina, Bilintxek esan bezala, JA-JAI! Zelan egingo dio patronalak uko goxoki honi? Ordu osagarrien bitartez, langileak, jardunaldi partzialaz egon arren, jardunaldi osoa egitera ere hel daitezke. Honetaz jakin beharreko guztia aurkituko duzue:
Urriaren 1etik aurrera lan egindako eguna kotizatutako eguntzat jotzen ari da, eragin guztietarako, baita jardunaldi partzialaz lan egin badugu ere. Neurri honekin amaiera eman zaio, behingoz, partzialitate koefizienteari. Koefiziente honek jardunaldi partzialaz aritzen ziren langileak zigortzen zituen, modu bitan, gainera: Eta, bide batez, ezin aipatu gabe utzi jardunaldi partziala daukaten langileen %70 baino gehiago emakumeak […]