Gaur dakarkizuegun gaiak ez dauka zerikusirik lan erreformarekin (izan ere, kaleratzeei dagokienez ez da puntu bat bera ere ikutu).
Hala ere, aspalditik ekarri nahi genizuen kaleratze mota hau. Enpresa askok, langileren bat kaleratu nahi dutenean, diziplinazko kaleratzea aplikatzen dute, edozein aitzakia edo gezur erabilita. Arrazoia? Honela ez dutelako kalte-ordainik pagatu behar. 😬
Artikulu honetan kaleratze mota honen inguruan jakin beharreko guztia kontatu dizuegu: zeintzuk izan daitezkeen diziplinazko kaleratzearen arrazoiak, zer ekarri behar duen kaleratze kartak, ze prozedura jarraitu behar duen enpresak, zelan inpugnatu ahal den kaleratze hau, kalte-ordaina, finikitoa, langabezia…