Noiz dagokio Gizarte Segurantzari edo mutualitateari ordainketa zuzena egitea?
Horra hor kasurik ohikoenak:
• 10 langiletik beherako enpresak
10 langiletik beherako enpresa batean lan egiten baduzu eta zure baja sei hilabete baino gehiago irauten badu, enpresak Gizarte Segurantzari eskatu ahal dio momentu horretatik aurrera bajaren ordainketa zuzena egin dezan. Adi! hau ez da beti eta automatikoki egiten zer zerbait, enpresak eskatu ahal du ala ez.
• Enpresak ez badio langileari prestazioa ordaintzen
Ikusi dugunez, enpresak langileari prestazioa abonatu behar dio, nahiz eta ordainketa delegatuaz izan eta nahiz eta gerora diru hau berreskuratu. Hala ere, batzuetan ez du ordainketa egiten, ez du bere beharra betetzen. Honelako kasuetan langileak Gizarte Segurantzari (edo mutualitateari) eskatu ahal dio berak egin dezala ordainketa zuzenaz. Geroxeago ikusiko dugu zelan egin behar den eskaera.
• Lan harremana amaitzen bada
Hau egoera ohikoa da. Baja medikoan bazaude eta zure lan harremana amaitzen bada (kaleratu zaituztelako, kontratua amaitu delako…), enpresak prestazioa ordaintzeari utziko dio. Horrelakoetan ordainketa zuzena eskatu behar da, prestazioa jasotzen jarraitzeko.
Aldi baterako ezintasuna (baja medikoa) amaitzen denean, langabeziagatiko prestazioa edo subsidioa eskatu ahal izango duzu. Gainera, kaleratzea izan bada, salatu ahal izango duzu.
• Aldi baterako ezintasun egoeran 18 hilabete eman ostean (ezintasun iraunkorrerako espedientea)
Gizarte Segurantzak edo mutualitateak ordainketa zuzenari ekingo dio ezintasun iraunkorrerako espedientea hasten denean. Hau gertatuko da aldi baterako ezintasun egoeran 18 hilabete (545 egun) eman ostean, Ezintasun iraunkorrerako espedientea hasi eta hurrengo hilabetean, zehazkiago.
Izan ere, 18 hilabete pasaturik, Gizarte Segurantzak ezintasun iraunkorrerako proposamena egingo du eta hiru ebazpen posible eman ahal ditu:
- Ezintasun iraunkorra eman ahal dizu
- Alta medikoa eman ahal dizu
- Kalifikazioa atzeratu ahal du (gaztelerazko “demora de calificación”). Hau oso gutxitan gertatzen da, baina Gizarte Segurantzak uste badu hoberantz egin ahal duzula, zelanbait esateko, baja luzatu ahal dizu. Luzapen hau, gehienez, sei hilabete gehiago izan daitezke (bajak, orotara, urte bi iraungo luke).
Baliteke denbora bat pasatzea espedientea ebazten den bitartean. Hala balitz, aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa ordainketa zuzenaz jasotzen jarraituko duzu. Gauza bera gerattuko da, Gizarte Segurantzak kalifikazioa atzeratuko balu.
Esan bezala, normalean, automatikoki pasatzen da ordainketa zuzenera, baina, ikusiko bazenu ez zaizula ordainketarik egiten, Gizarte Segurantzari erreklamatu ahal diozu.
Ezintasun iraunkorraz gehiago jakin nahi baduzu:
