Estas tres nuevas bajas especiales se han sumado a las otras tres que ya estaban en vigor (menstruación, aborto, semana 39ª de gestación). Los problemas médicos que acarrean todos estos casos pueden ser, de por sí, razón para una baja médica. La diferencia radica en que, como situaciones especiales, tienen unas condiciones más provechosas: no […]
¡Sigamos calentando motores, que el 11 de noviembre está cada vez más cerca! 🏎 Lo que toca desde Bizilan es contaros todo lo que rodea al derecho de huelga. Es importante conocer bien los pormenores de este derecho, para que la empresa no nos pille en un renuncio ni intente ninguna artimaña. Pero, además de […]
En este nuevo artículo encontraréis los puntos principales sobre la jornada laboral:– Jornada máxima– Horas de trabajo efectivo y horas presenciales– Horas extra– Descansos entre jornadas y descansos semanales– Horas libres para comer– Fiestas y permisos– … Conocer los derechos que nos corresponden es de suma importancia, aunque no se puede negar que, en la […]
Se trata de una situación de agresión, abuso y acoso psicológico. Una forma de violencia basada en humillaciones, presiones, intimidación, desprecio…, de forma continuada y durante largo tiempo, que puede ser ejercida por otras y otros compañeros, mandos intermedios o por parte de la propia empresa. En el artículo, además de explicaros en qué consiste, […]
El puesto de trabajo nos puede suponer riesgos específicos durante el embarazo. En estos casos, en primer lugar, la empresa debería adaptar dicho puesto; si no fuese posible, cambiarnos a otro y, si esto tampoco se pudiese, dejar el contrato en suspenso y solicitar una prestación. Esta prestación pueden solicitarla tanto trabajadoras por cuenta ajena […]
¡Atención! Desde este mes de septiembre la Seguridad Social dejará de enviarnos muchas de sus comunicaciones en papel y lo hará exclusivamente de forma telemática; es decir, ya no nos las notificará por carta y tendremos que consultarlas en la sede electrónica. En nuestro artículo os contamos cuáles son estas comunicaciones, qué plazo tenemos para […]
Si ves que una empresa comete algún tipo de ilegalidad, es decir, que está vulnerando algún derecho laboral, puedes denunciarlo en Inspección de Trabajo. No es indispensable trabajar allí, cualquier persona puede o, mejor dicho, debería, poner estos hechos en conocimiento de la administración. En este artículo os hablamos sobre la Inspección de Trabajo: También […]
Como ya os habéis dado cuenta, en Bizilan mencionamos el Estatuto de los Trabajadores continuamente. Y es que el Estatuto es la ley que establece los mínimos que se nos tienen que aplicar, aunque el convenio pueda mejorar algunos puntos. Por eso, hoy os traigo el Estatuto mismo: qué es, a quién se aplica y […]
Ya sabemos en qué consiste el convenio colectivo y también tenemos una lista de los convenios más usuales y un buscador, así que llega el turno de saber qué es lo que podemos hacer si nos están aplicando un convenio incorrecto. No nos vamos a engañar, lo más seguro es que ese convenio (sea de […]
El convenio colectivo recoge las condiciones laborales que se deben aplicar: salario, jornada, vacaciones, descansos, excedencias, permisos… Sin embargo, en muchas empresas suelen intentar que aceptemos condiciones peores (jornadas más largas, horas extra no remuneradas, no aplicarnos pluses, cambios de turno…), aprovechándose del desconocimiento sobre el convenio. Por eso es tan importante que sepamos cuál […]