Aunque ya habíamos tratado el tema de los días libres y permisos retribuidos, merece la pena ir profundizando en ello.
Así, una compañera nos dejó en el correo bizilan@lab.eus una serie de dudas sobre el permiso por hospitalización de familiares. De hecho, el Estatuto no entra a concreciones y, si tampoco lo hace el conveni, puede ser un tema conflictivo, según cuál sea la actitud de la empresa.
En este nuevo artículo hemos intentado reflejar distintas situaciones y lo que viene estableciendo la jurisprudencia: en qué casos puede disfrutarse, cuándo deben cogerse esos días, qué pasa si la hospitalización es por nacimiento, cuándo se considera una enfermedad como grave, qué sucede si hay más de una hospitalización por la misma enfermedad…
Recordad, de todas formas, que ante cualquier problema tenéis abiertas las puertas del sindicato.