Tenemos derecho a librar una hora diaria hasta que la criatura cumpla 9 meses, lo que puede hacerse de tres maneras distintas: — Coger una hora libre al día, de manera continuada o en dos fracciones de media hora.— Reducir la jornada media hora a la entrada o a la salida.— Acumularlo en jornadas completas […]
El permiso por nacimiento se ha ampliado de 16 a 19 semanas, de entre las cuales, dos pueden disfrutarse hasta que el niño o niña cumpla 8 años. ¡ATENCIÓN! Estas dos semanas solo pueden disfrutarse si la criatura ha nacido a partir del 2 de agosto de 2024. Es un permiso retribuido y puede solicitarlo […]
Se trata de un permiso de 8 semanas del que pueden disponer ambas personas progenitoras hasta que el niño o niña cumpla 8 años. Pero, atención, NO es remunerado. ¡ATENCIÓN! no hay que confundir este permiso no remunerado con el permiso por nacimiento y cuidado de menor (lo que antes se llamaba maternidad y paternidad). […]
Como sabéis, tenemos derecho, por lactancia, a coger libre una hora diaria hasta que la criatura cumpla 9 meses. Pero el tema da para bastante más: Esperamos haber disipado todas vuestras dudas 😉:
Si nos toca trabajar el día de las elecciones, podemos coger distintos permisos: En cada proceso electoral, los gobiernos de Nafarroa y la CAV publican una Resolución u Orden que detalla estos permisos (esta vez, en Nafarroa, no se ha publicado hasta este lunes). De cualquier manera, normalmente no suelen cambiar. Se tratan todos de […]
La posibilidad de acumular el permiso de lactancia en jornadas completas debía haber comenzado en diciembre, aunque quedó sin efecto. La semana pasada se ha recuperado esta medida mediante otro nuevo decreto. Aprovechando esto, os explicamos todo lo que hay que saber sobre este permiso. —> Desde el Ministerio se vendió que, si se acumula […]
Hoy vamos a fijarnos en este permiso en concreto, que, como habéis visto, ha sido mejorado. Ha pasado de 2 días a 5 días de permiso y, además, se han incluido más supuestos, como, por ejemplo, el cuidado de personas que convivan en el mismo domicilio, sin necesidad de que sean estrictamente familiares. Aunque, claro, […]
La ley reconoce ciertos permisos retribuidos. Mediante los mismos, podemos ausentarnos del trabajo durante cierto tiempo, sin pérdida salarial, siempre que sea por una razón justificada y siempre que se preavise a la empresa. El 30 de junio entró en vigor el Decreto-Ley 5/2023. Dicho decreto, entre otras muchas medidas, ha traído consigo novedades en […]