Como sabéis, Una de las opciones para la conciliación de la vida familiar y laboral es la reducción de jornada. La ley recoge los siguientes casos: • Para el cuidado de un hijo o hija menor de 12 años.• Para cuidar a una persona con discapacidad que no realice un trabajo remunerado.• Para cuidar a […]
Es posible reducir nuestra jornada laboral por responsabilidades de cuidados. Pero, claro, siempre que hacemos esto, también se nos reduce el salario en el mismo porcentaje. Sin embargo, cuando se trata de cuidar a hijas e hijos afectados por cáncer u otra enfermedad grave, podemos solicitar una prestación y evitar así esta pérdida económica. Pueden […]