La incapacidad permanente parcial es el grado menor de las distintas incapacidades permanentes.
Podemos trabajar (incluso en el mismo puesto en el que estábamos antes), pero nuestra capacidad para llevar a cabo la actividad se ha reducido, por lo menos, en el 33%. En este caso recibiríamos una indemnización y continuaríamos trabajando.
Os explicamos todo esto en nuestro artículo y, además de ello…
- Las cotizaciones previas necesarias: cuántos días y en qué casos
- Qué puede suceder con nuestro puesto de trabajo cuando nos reconocen esta incapacidad
- Cuál es la fecha del hecho causante
- Qué se entiende por profesión habitual
- Cuánto se percibe
- Cómo hay que solicitarlo y documentación