Soldata berdintasunerako dekretuarekin azaldu genizuen bezala, hainbat gai zeuden araudi faltan. Seguruenik honezkero irakurri duzuenez, hauetako bat enpresetako berdintasun planen ingurukoa izan da. Bada, kasu honetan, 901/2020 Dekretuaren bitartez etorri da.

Berritasunik nagusiena: 50 langiletik gorako enpresa guztietan berdintasun plana osatu beharko da derrigor.

Artikulu berri honetan dena azaldu dizuegu: zer gertatzen den enpresa taldeekin, zelan zenbatu behar den langile kopurua, negoziazio batzordearen nondik-norakoak, diagnostikoa, planaren gutxieneko edukiak e.a.

👉🏼 IRAKURRI GEHIAGO

Eta gogoratu, beti esaten dugun bezala, berdintasun planak bitartekoak direla eta ez helburua. Eta garrantzitsuena ez dela enpresan plana egotea, baizik eta dagoen plan hori plan ona izan dadila eta, jakina, enpresak bete dezala. 😉