Las trabajadoras de hogar tienen los mismos derechos que cualquier otra trabajadora, aunque solo sobre el papel, ya que su régimen especial les impone una relación laboral mucho más precaria y carente de derechos.
Una de estas “particularidades” es la figura del desistimiento; es decir, la facultad que tiene la persona empleadora para extinguir el contrato en cualquier momento y sin tener que alegar ninguna razón para ello.
En este artículo os explicamos cuál es la indemnización y cómo calcularla; cuáles son las obligaciones de la persona empleadora (y, en el caso de no cumplir con ellas, la posibilidad de que se acepte como despido con mayor indemnización); que, además, también debemos percibir el finiquito…