Si la empresa no abona los salarios o las indemnizaciones que debe, en algunas ocasiones, es posible acudir al FOGASA FOGASA es el acrónimo de “fondo de garantía salarial”. Cuando la empresa alega falta de liquidez y así lo corrobora el juzgado de lo social o se encuentra en concurso de acreedores, se utiliza este […]
Como sabéis, las trabajadoras de hogar no tienen convenio colectivo, aunque la lucha que están (que estáis) llevando adelante los últimos años abre una perspectiva esperanzadora. En cualquier caso, la subida del SMI les afecta directamente, ya que éste es el mínimo obligatorio por ley también en su caso. Pero, más allá de este titular, […]
Ayer, 19 de febrero, se publicó en el BOE el nuevo SMI para 2026, así que ya lo tenéis actualizado en nuestra web. Valores para 2026: Diario: 40,70€Mensual: 1.221€, en 14 pagas / 1.424,50€, en 12 pagasAnual: 17.094€Trabajo de hogar: 9,55 euros a la hora (en los casos en que se trabaje por horas)Trabajadoras y […]
Éste es el único sector que tiene negado el derecho a la negociacion colectiva. Por eso, cuando cambia el salario mínimo interprofesional, esto afecta directamente a las trabajadoras de hogar. Sabemos bien que en demasiadas ocasiones no se respeta la norma, pero, al igual que en el resto de los sectores, pagar por debajo de […]
Como todos los años, los presupuestos traen novedades. Hasta ahora hemos visto lo referente a las pensiones, pero faltan muchas otras. Una de ellas es el IPREM. El IPREM (indicador público de renta de efectos múltiples) es un índice que se utiliza en el Estado para calcular las ayudas y prestaciones sociales. En cuestiones como […]