FOGASA “fondo de garantía salarial” delakoaren akronimoa da. Enpresak kaudimenik ez daukala adierazten duenean edo hartzekodun konkurtsoan dagoenean, soldatak bermatzeko funts hau erabiltzen da. Langileak ezer kobratu gabe gera ez daitezen balio du. Hala ere, enpresak zor dizuna zor dizula ere, FOGASAk muga batzuk ezartzen ditu. Honela, zenbait kasutan, langileek jasotzen dutena dagokien baino diru […]
Negoziazio kolektiborako eskubidea ukatuta daukan sektore bakarra da hau. Horregatik, lanbidearteko gutxieneko soldata aldatzen denean, honek eragin zuzena dauka etxeko langileengan. Sarriegi ez da araua betetzen, ondo dakigu, baina, gainontzeko sektoreetan bezala, muga honetatik behera kobratzea ez da legala. Eta, betiko moduan, taula berriez gain, askoz gehiago kontatzeko ere aprobetxatu dugu: Eta nomina eredu bat […]
Pasa den astean azkenik argitaratu zen BOEn gutxieneko soldataren igoera. Urtero egiten dugun bezala, gure artikulua datu berriekin eguneratu dugu. Lanbidearteko gutxieneko soldata langile orok jaso behar duen gutxieneko ordainketa da. Baina, lagunok, gauzak ez dira sekula eman bezain errazak eta, badakizue, begiak, zenbat eta gehiago ikusi, orduan eta gehiago nahi. Ba bai, lanbidearteko gutxieneko […]
Urtero bezala, aurrekontuek hainbat berritasun ekartzen dituzte eurekin batera. Momentuz, pentsioen ingurukoak ikusi baditugu ere, beste asko falta dira. Horietako bat IPREM da. IPREM, ondorio anitzen errenta adierazle publikoaren gaztelerazko siglak dira (indicador público de renta de efectos múltiples). Laguntza eta prestazio sozialak, kalkulatzeko Estatuan erabiltzen den adierazlea da. Honela, langabezia subsidioak, etxebizitzarako laguntzak edota […]