Si tienes una hija o hijo muy enfermo, puedes reducirte la jornada y seguir cobrando tu salario.
Siempre que reducimos nuestra jornada, también se nos reduce el salario en el mismo porcentaje. Sin embargo, en este caso existe la posibilidad de solicitar una prestación, para evitar esta pérdida económica.
- Reducción: entre el 50% y el 99%
- Prestación: 100% de la base reguladora
- Hasta que cumpla los 23 o 26 años
- Personas por cuenta ajena (sector privado o público), autónomas o trabajadoras de hogar.
Por tanto, en la práctica, es posible no acudir al trabajo y continuar percibiendo el salario (prácticamente) íntegro.
Y más allá de estos titulares, lo tenéis todo explicado en nuestro artículo (con la lista de enfermedades):