Demagun enpresa batean lanean hasi zarela. Demagun egun batean esan dizutela beharrezkoa dela zuk beste funtzio batzuk egitea. Hau legala al da? 🤔
Honi mugikortasun funtzionala deitzen zaio. Enpresak, berez, zenbait kasutan, kontratuan sinatutakoa aldatzeko ahalmena dauka.
Hala ere, eskumen hori mugaturik dago.
Mota bi daude:
- Mugikortasun funtzional horizontala – talde profesional bereko funtzioak egozten zaizkio langileari.
- Mugikortasun funtzional bertikala – beste talde profesional bateko funtzioak egin behar ditugu. Goragoko zein beheragoko talde profesional bateko funtzioak izan daitezke.
Gure artikuluan dena azaldu dizuegu: enpresak bete beharreko baldintzak, gehienezko iraupena, zer gertatzen den soldatarekin, zelan jokatu ados ez bagaude…