Autonomoak eta pluriaktibitatea edo jarduera aniztasuna
2020/06/24
Gizarte Segurantzak honelaxe definitzen du jarduera aniztasuna: norberaren edo inoren kontura aritzen den langilea eta erregimen bi edo gehiagotan alta emanda dagoena.
Hau da, ez dugu jarduera aniztasuna (pluriactividad) eta enplegu aniztasuna (pluriempleo) nahastu behar. Enplegu aniztasunean, inoren kontura ari gara lanean, baina enpleatzaile bat baino gehiagorentzat -eta, hortaz, erregimen orokorrean baino ez dugu kotizatzen. Jarduera aniztasunean inoren kontura (soldatapeko moduan) eta norberaren kontura (autonomo moduan) aritzen gara aldi berean –eta, hortaz, erregimen bietan kotizatu behar dugu.
Beraz, autonomoa bazara, bateragarria izango litzateke soldatapeko lan batean hastea. Ez litzateke beharrezkoa izango zure negozioa edo jarduera albo batera uztea.
Kotizazioak erregimen bietan
Pluriaktibitatea Kotizazioaren inguruko Araudi Orokorraren 9. artikulan dago aratuta.
Esan bezala, pluriaktibitatea onartuta dago, baina beti ere jarduera bakoitzagatik kotizatu beharko dugu, dagokion erregimenean. Inoren kontura: nominatik erretenituko digute; geure kontura: aukeratzen dugun oinarriagatik kotizatuko dugu.
Gizarte Segurantzaren erregimen bitan alta emanda zaudenez eta bietan kotizatzen duzunez, prestazioak ere, baldintzak betez gero, bi izango dira, adibidez, gaixotzen bazara, gurasotasun prestazioetarako edo erretiro pentsiorako.
Honela, aldi baterako ezintasunagatik kotizatzea derrigorra da autonomoetan alta ematen duzunean. Hala ere, pluriaktibitatean bazaude, aukerazkoa izango litzateke autonomoetan kontzeptu honengatik kotizatzea, beste erregimenean jadanik egiten ari zarelako eta, gaixotasun edo istripurik izanez gero, estalita egongo zinateke.
Honek merezi al dizu? Erregimen bietan kotizatuz gero, aldi baterako ezintasun kasuetan prestazio bi jasoko zenituzke. Autonomoetako kotizazioa %30,3 da 2020rako; aldi baterako ezintasunagatik ez kotizatzea erabakiz gero, %3,5 baino ez zenuke kuotan aurreratuko. Baina, istripu edo gaixotasunik izanez gero, prestazio bakarra jasoko zenuke.
Hobariak edo bonifikazioak pluriaktibitatean dauden autonomo berrientzat
Hobari hauetarako, lehenengoz inoren kontura kontratatuta egon behar zara eta, gerora, autonomoetan alta eman. Autonomoa bazara eta inoren kontura lanean hasiz gero, ezingo zenuke honelako bonifikaziorik aprobetxatu.
Autonomen gutxieneko kotizazio oinarria murriztu ahal duzu. Murriztapenak ezberdinak izango dira jardunaldi osoz edo jardunaldi partzialaz arituz gero (inoren konturako jardunaldia, jakina).
Jardunaldi osoz ari bazara:
— Lehen 18 hilabeteetan: kotizaziorako gutxieneko oinarria %50era murriztu ahal duzu. 2020ko gutxieneko oinarria (harik eta Aurrekontu Orokorrak onartu arte) 944,40€ dira eta, hortaz, 472,20 eurotan geratuko litzateke oinarria. Adi! ez gara kuota hitz egiten ari, kotizazio oinarriaz baino.
— Hurrengo 18 hilabeteetan: gutxieneko kotizazio oinarria %75era murriztu. Beraz, 708,30 eurotan geratuko litzateke oinarria.
Jardunaldi partzialaz ari bazara (jardunaldia %50 baino altuagoa izan behar da):
— Lehen 18 hilabeteetan: gutxieneko kotizazio oinarria %75era murriztu (798,30€).
— Hurrengo 18 hilabeteetan: gutxieneko kotizazio oinarria %85era murriztu (802,74€)
Bonifikazio hauek autonomoetan alta ematen duzunean eskatu behar dira. Hala ere, seguruenik, tarifa laua erabiltzea hobeto etorriko zaizu.
Tarifa laua
Autonomoetan alta eman berri duzunez, tarifa laua eska zenezake. Hau autonomo guztientzat da, pluriaktibitatean egon ala ez. Begirada bat bota ahal diozu tarifa lauaz aritzen den hurrengo artikuluari:
