Hauexek dira, laburbilduz, gako nagusiak:
- Langilea bere ohiko lanbiderako ezinduta badago ere, ez dago guztiz ezinduta lan egiteko. Hau da, beste lan batzuetan aritu zaitezke eta, gainera, soldata edo langabezia pentsioarekin bateragarriak izan daitezke.
- Garrantzitsua da zehaztea zer hartzen den ohiko lanbidetzat eta noiz hasi den ezintasun iraunkorraren egoera (hau da, noiz izan den gertaera eragilea)
- Erabateko ezintasun iraunkorragatik pentsioa jaso dezakezu (oinarri arautzailearen %55). 55 urte edo gehiago badauzkazu, zenbatekoa %20 igo daiteke (erabateko ezintasun iraunkor kualifikatua).
Eta askoz gauza gehiago ere aurkituko dituzue: kotizazio betebeharrak, ordainketa bakarrean ere eska daitekeela negozio bati ekin nahi badiozu, gutxieneko zenbatekoak, enpresak berriro hartu behar ote zaituen ala ez eta beste hainbat kontu.