Cuando un contrato temporal finaliza, tenemos derecho a percibir una indemnización. Es nuestro nuevo artículo os damos las claves sobre ello y os explicamos cómo calcularlo. Además, también hemos hecho un repaso por las indemnizaciones por despido, incluidos improcedentes. Y no olvidéis que, al margen de esas indemnizaciones, en cualquier caso, siempre tenemos derecho a […]

Las trabajadoras y trabajadores a jornada parcial pueden realizar más horas que las que se establecen en su contrato. A este tipo de horas se las denomina “horas complementarias”. A causa de la utilización de dichas horas complementarias, multitud de personas realizan, en la práctica, jornadas completas o casi completas, a pesar de estar contratadas […]

El 4 de junio se ha publicado en el BON esta otra ayuda. Está dirigida a familias monomarentales y monoparentales, pero no puede decirse que sean para favorecer la conciliación. De hecho, se trata de ayudas puntuales, de un solo pago. La cuantía puede ser 800€ o 500€, según la renta per cápita familiar. Por […]

Las trabajadoras de hogar tienen los mismos derechos que cualquier otra trabajadora, aunque solo sobre el papel, ya que su régimen especial les impone una relación laboral mucho más precaria y carente de derechos. Una de estas “particularidades” es la figura del desistimiento; es decir, la facultad que tiene la persona empleadora para extinguir el […]

Cuando es la trabajadora o trabajador quien decide finalizar un contrato, se considera como baja voluntaria. Esto supone que no va a haber indemnización y, además, que segidamente no podremos solicitar la prestación por desempleo. Para ello, debemos encontrarnos en “situación legal de desempleo”, lo que no se nos reconoce si hemos dejado nosotras y […]

Es cierto que existen otras ayudas por nacimiento (o adopción) o por tener hijas e hijos a cargo. Iremos trabajándolas y subiéndolas a nuestra web. De momento ya tenéis disponibles éstas que pueden solicitarse en la CAV: 👉🏼Por hijas e hijos a cargo 👉🏼Por parto o adopción múltiple 👉🏼Por adopción internacional CONTINÚA LEYENDO

El Gobierno de Navarra no subvenciona todos los casos de excedencias por responsabilidades de cuidados y restringe la ayudas a ciertos casos concretos. CONTINÚA LEYENDO

El 1 de junio se han publicado en el BOE las características del ingreso mínimo vital. Como sabéis, en Hego Euskal Herria ya contamos con dos rentas mínimas: la Renta de garantía de ingresos en la CAV y la Renta garantizada en Nafarroa. Esto no quiere decir que no os vayamos a dar información sobre […]

Muchas veces, cuando tenemos un accidente o enfermedad laboral, no se nos reconocen como tales. Es decir, se tramitan como si fuesen contingencias comunes, cuando, realmente, no lo son. En estos casos, si queremos que se nos reconozca, debemos comenzar un procedimiento de determinación de contingencias. Se trata de un procedimiento administrativo. No obstante, también […]

Las bajas por coronavirus se asimilaron a accidentes laborales en su momento (para cualquier sector), pero prácticamente la única consecuencia de ello fue la cuantía de la prestación por IT. Por medio del Decreto 19/2020, publicado hoy, se reconocerán como accidente laboral a todos los efectos (incapacidad permanente, fallecimiento y demás), aunque solamente para las […]