Revalorización de las pensiones (año 2022)

Como decíamos, ambas medidas han quedado derogadas por medio de la Ley 21/2021: el factor de sostenibilidad y el índice de revalorización del 0,25%. Por tanto, ambas han quedado sin aplicación y la subida de las pensiones ha vuelto a vincularse con el IPC. Eso sí, no es oro todo lo que reluce y ya sabemos que hecha la ley, hecha la trampa.

Así dice ahora el artículo 58 de la Ley General de la Seguridad Social:

“se revalorizarán al comienzo de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del año anterior”

Pero ¿qué quiere decir esto?

Normalmente suele utilizarse lo que se conoce como IPC acumulado (por ejemplo, para la subida de salarios), que refleja realmente lo que ha subido la vida. Sin embargo, para la revalorización de las pensiones se acordó en Madrid un nuevo método entre el Gobierno, la patronal, CCOO y UGT: aplicar el IPC medio de los 12 meses anteriores. ¿Qué significa esto? Que con esta nueva fórmula las pensiones contributivas subirán un 2,5%; sin embargo, el IPC acumulado ha sido mucho mayor: %5,6. O, dicho de otra manera, la cesta de la compra de noviembre de 2021 ha sido un 5,6% más cara que la cesta de noviembre de 2020, no solamente un 2,5%.

Por tanto, aunque las pensiones hayan subido, han perdido poder adquisitivo: un 3,1% las pensiones contributivas y un 2,6% las no contributivas.

La “paguilla”

Entre el 20 y 25 de enero, más o menos, los bancos comenzarán a ingresos lo que se conoce como “la paguilla”.

Esta “paguilla” viene a compensar lo que perdimos de poder adquisitivo el año anterior. La subida de las pensiones el año pasado fue solamente de un 0,9%, pero la inflación ha sido mucho mayor: 2,5%. Por tanto, de la inflación que se previó (0,9%) a la que realmente ha sido (2,5%) hay una diferencia de 1,6 puntos. Por tanto, lo que se percibirá en esa paga de enero es, concretamente, ese 1,6% que todavía no se ha cobrado.

La cantidad a percibir variará en función de nuestra pensión, pero, según estimaciones, puede ser entre 220 y 340 euros. Por tanto, si veis un pago de esas características en la cuenta corriente, no os penséis que es un regalo del gobierno para hacer frente a la cuesta de enero, sino que se trata del reembolso del dinero que perdimos el año pasado.

ATENCIÓN: este dinero lo percibirán en una sola paga las y los pensionistas que cobran su pensión en 14 pagas. Es decir, la mayoría. Sin embargo, hay quien percibe siempre su pensión en solamente 12 pagas, más concretamente, quienes tienes una pensión por incapacidad permanente, a causa de un accidente o enfermedad laboral.  

Cuando se percibe la pensión en 12 pagas, las pagas extra están prorrateadas. Por tanto, también esta “paguilla extra” de enero se percibirá prorrateada a lo largo de todo el año.

Este año será, con toda probabilidad, el último en que se perciba la paguilla, ya que la subida de las pensiones ha vuelto a vincularse con el IPC. Sin embargo, como hemos explicado en el anterior apartado, esto no significa que no vayamos a perder poder adquisitivo.

Pensiones mínimas

Aunque la subida de las pensiones para el 2022 sea de 2,5%, las pensiones mínimas han subido un 3%.

Las cuantías de las pensiones mínimas, por tanto, quedan de esta manera:

PENSIONES CONTRIBUTIVAS DE JUBILACIÓN

PENSIONES DE VIUDEDAD

AQUÍ puedes consultar los mínimos de todas las ensiones contributivas (orfandad, incapacidad permanente, SOVI etc.)

PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS
(Cuantías básicas para 2022)

Si en la misma familia perciben una pensión no contributiva más de una persona:

Más información sobre la revalorización de las pensiones no contributivas: JUBILACIÓN eta INCAPACIDAD