“Baietza baino ez da baietz” moduan ezagutua izan den lege honek lan mundura ere hainbat neurri ekarri ditu eta zenbait araudi moldatu.
Laburbilduz, sexu indarkeriaren biktimak genero indarkeriaren biktimekin parekatu ditu. Beraz, neurri gehienak honezkero bazeuden onartuta (berritasunen bat salbu: lanera huts egiteagatik ez dela soldatatik ezer deskontatuko, adibidez).
Hori dela eta, aprobetxatu dugu errepasoa egiteko eta eskubide hauek guztiak zerrendatzeko: jardunaldi murrizketa edo berrantolaketa, lantoki aldaketa, lan harremana etetea, kontratu amaiera…
Inoren konturako langileen, autonomoen eta enplegatu publikoen inguruko informazioa aurkituko duzue. Honetaz gain, enpresen betebeharrak ere ekarri ditugu: prebentzioa, arriskuen balorazioa…