Badakizuenez, 2023an baimen berri hau sortu zen eta, hasieratik kontatu genizuenez, neurri honekin Estatuak ez zuen Europako Zuzentarauak ezartzen dituen irizpideak betetzen, besteak beste, baimen EZ ordaindua delako. Azkenik, Madrileko Gobernuak hartu duen bidea ez da izan 8 asteko baimen hau osoki edo partzialki ordaintzea, baizik eta, atzo ikusi genuenez, gurasotasun baimena zabaldu eta aste […]
Azkenik, hemen dauzkazue datorren urteko egutegia eta kartelera. PDF formatuan jaitsi ahal izango dituzue, behar duzuenerako. Edozelan, paperean nahi izanez gero, jo gure egoitzetako batera eta hantxe topatuko dituzue. Eta, betiko moduan, jai egunen berri emateaz gain, enpresa barruan lan egutegiaz jakin beharreko zenbait puntu garrantzitsu ere azaldu dizkizuegu gure artikuluan.
Senideen gaixotasun edo ospitaleratzeagatiko baimen honetan erreparatuko dugu gaur. Izan ere, jadanik kontatu dizuegunez, baimen hau hobetu da. Egun 2 izatetik, 5 egun izatera pasatu da eta, honetaz gain, orain balizko kasu gehiago hartzen dira barne, hala nola, etxe berean bizi den beste edozein pertsonaren zaintza, senidea izan ala ez izan. Baina, jakina, praktikan zalantza […]
Legeak hainbat baimen ordaindu aitortzen ditu. Hauen bitartez, langileek denbora zehatz batez lanera huts egin dezakete, soldatarik galdu gabe, beti ere justifikatutako arrazoiren batengatik eta beti ere enpresari aldez aurretik abisatuta. Ekainaren 30ean 5/2023 Lege-Dekretua hasi zen indarrean. Dekretu honek, bestelako neurri askoren artean, berritasunak ekarri ditu kontziliazio arloan. Izan ere, atal oso bat familia […]