Como ya os habéis dado cuenta, en Bizilan mencionamos el Estatuto de los Trabajadores continuamente. Y es que el Estatuto es la ley que establece los mínimos que se nos tienen que aplicar, aunque el convenio pueda mejorar algunos puntos. Por eso, hoy os traigo el Estatuto mismo: qué es, a quién se aplica y […]
Ya sabemos en qué consiste el convenio colectivo y también tenemos una lista de los convenios más usuales y un buscador, así que llega el turno de saber qué es lo que podemos hacer si nos están aplicando un convenio incorrecto. No nos vamos a engañar, lo más seguro es que ese convenio (sea de […]
El convenio colectivo recoge las condiciones laborales que se deben aplicar: salario, jornada, vacaciones, descansos, excedencias, permisos… Sin embargo, en muchas empresas suelen intentar que aceptemos condiciones peores (jornadas más largas, horas extra no remuneradas, no aplicarnos pluses, cambios de turno…), aprovechándose del desconocimiento sobre el convenio. Por eso es tan importante que sepamos cuál […]
La empresa, además de nuestras funciones o centro de trabajo (movilidad funcional y movilidad geográfica), también puede modificar otros aspectos: jornada, salario, horario, turnos… Esta modificación puede ser individual o colectiva. Os explicamos en qué consiste cada una. También os traemos las opciones que refleja la ley, aunque, como bien sabemos, para hacer frente a […]
La movilidad geográfica consiste en la capacidad que tiene la empresa de mover a una persona a otro centro en otro municipio, lo que supone, por lo general, también un cambio de domicilio. Hay dos tipos: los traslados (permanentes) y los desplazamientos (temporales). Los traslados, además, pueden ser individuales o colectivos. La empresa está obligada […]
Imagina que comienzas a trabajar en una empresa e imagina que de un día para otro te dicen que tienes que realizar otras funciones distintas a las que venías realizando. A esto se le llama movilidad funcional. La empresa, en ocasiones, tiene la capacidad de cambiar lo firmado en el contrato, aunque con varias limitaciones. […]
Esta guía, elaborada por la Secretaría Antirracista, aporta información básica y recomendaciones sobre distintos temas laborales: contrato, entrevista, salario, jornada, despidos… Hay racismo en Euskal Herria, en todos los ámbitos: en las instituciones, en las calles, en el empleo… Para no ser objeto de engaños, es importante conocer, antes de nada, que somos sujeto de […]
Berebiziko garrantzia dauka gazteek euren eskubideen jabe izatea lan merkatura sartzerakoan. Gazteria kolektibo bereziki prekarizatua da. Enpresek, esperientziarik eza aitzakiatzat, esku lan merke moduan erabiltzen dituzte eta, hala, praktika kontratu amaigabeetan kateatu, bekadun edo autonomo faltsu moduan lan egitera behartu eta hamaika amarru erabiltzen dituzte euren lan eskubideak urratzeko. Kontratu askoz prekarioagoak asmatzen dira gazteentzat […]
El Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece unos derechos mínimos en el trabajo de hogar, ha vuelto a saltar a todos los medios de comunicación. Desde el ministerio nos dicen que sí, que esta vez sí, que ahora sí de verdad que se va a ratificar. Hay, incluso, quien da por […]