La empresa, además de nuestras funciones o centro de trabajo (movilidad funcional y movilidad geográfica), también puede modificar otros aspectos: jornada, salario, horario, turnos… Esta modificación puede ser individual o colectiva. Os explicamos en qué consiste cada una. También os traemos las opciones que refleja la ley, aunque, como bien sabemos, para hacer frente a […]
La movilidad geográfica consiste en la capacidad que tiene la empresa de mover a una persona a otro centro en otro municipio, lo que supone, por lo general, también un cambio de domicilio. Hay dos tipos: los traslados (permanentes) y los desplazamientos (temporales). Los traslados, además, pueden ser individuales o colectivos. La empresa está obligada […]
Imagina que comienzas a trabajar en una empresa e imagina que de un día para otro te dicen que tienes que realizar otras funciones distintas a las que venías realizando. A esto se le llama movilidad funcional. La empresa, en ocasiones, tiene la capacidad de cambiar lo firmado en el contrato, aunque con varias limitaciones. […]
Esta guía, elaborada por la Secretaría Antirracista, aporta información básica y recomendaciones sobre distintos temas laborales: contrato, entrevista, salario, jornada, despidos… Hay racismo en Euskal Herria, en todos los ámbitos: en las instituciones, en las calles, en el empleo… Para no ser objeto de engaños, es importante conocer, antes de nada, que somos sujeto de […]
Berebiziko garrantzia dauka gazteek euren eskubideen jabe izatea lan merkatura sartzerakoan. Gazteria kolektibo bereziki prekarizatua da. Enpresek, esperientziarik eza aitzakiatzat, esku lan merke moduan erabiltzen dituzte eta, hala, praktika kontratu amaigabeetan kateatu, bekadun edo autonomo faltsu moduan lan egitera behartu eta hamaika amarru erabiltzen dituzte euren lan eskubideak urratzeko. Kontratu askoz prekarioagoak asmatzen dira gazteentzat […]
El Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, que establece unos derechos mínimos en el trabajo de hogar, ha vuelto a saltar a todos los medios de comunicación. Desde el ministerio nos dicen que sí, que esta vez sí, que ahora sí de verdad que se va a ratificar. Hay, incluso, quien da por […]
Toda trabajadora y trabajador debería tener tanro el estatuto de los Trabajadores como su convenio colectivo siempre bien a mano. 📚 Y es que conocer bien ambos es imprescindible para poder hacer frente a los abusos de las empresas. De lo primero que se aprovechan es de nuestro desconocimiento para poder aplicarnos peores condiciones o […]
Sí, ya sé lo que acabáis de pensar la mayoría, que ya sabéis lo que es el Estatuto de los Trabajadores, ¿verdad? Sin embargo, muchas veces damos mil vueltas con una duda en la cabeza, preguntamos aquí y allá y, fíjate, al final era una duda fácil de solucionar simplemente consultando el Estatuto. 🤷🏻♀️ En […]