Pentsio ez kontributiboak kotizatu ez duen edo gutxieneko kotizaziora heltzen ez den jendeari daude bideratuta. Gogoratu pentsio kontributiboa (ohiko pentsioa) jasotzeko, gutxienez, 15 urtez kotizatu behar dela. Pentsio mota bi daude: erretiroagatik eta baliaezintasunagatik. Hego Euskal Herrian 16.911 lagunek jasotzen dute prestazio hau. Gure artikuluan azaldu dizuegu zeintzuk diren bete beharreko baldintzak, zeintzuk diren gehieneko […]
Ba al dakizue zenbat urterekin har daitekeen erretiroa 2025ean? Eta, ba al dakizue, 65 urterekin erretiratu ahal izateko, zenbat urte izan behar ditugun kotizatuta? Gure artikuluan, edozein komunikabidek ematen duen lerroburu sinpleetatik harago, ondo azaldu dizuegu, besteak beste, zelan kalkulatzen diren erretiroagatiko pentsio kontributiboak. Baina, jakina, kontua ez denez norbera halako kalkulu zailetan nahasten hastea, […]
Gure artikuluan pentsio kontributiboen eta ez kontributiboen igoera ekarri dizuegu (%2,8 eta %9, hurrenez hurren); gutxieneko pentsioen taulak osatu ditugu, eta pare bat osagarriren inguruan ere aritu gara (genero arrakala murrizteko osagarria eta etxebizitza osagarria).
Denok ondo dakigunez, halako adinarekin oso zaila izaten da beste lan bat lortzea. Hori dela eta, enplegu berri bat topatu ezean, subsidio hau erretiro adina heldu arte jaso daiteke. Honetaz gain, subsidio honek erretirorako kotizatzen du. Baina, ADI! eskatu ahal izateko, ezinbestekoa da pentsio kontributiborako behar beste kotizatu izana (15 urte). Jakin beharreko guztia azalduta […]
Aldez aurretiko erretiroa hainbat arrazoirengatik edo hainbat kasutan har daiteke. Gure azken artikuluan borondatezkoaz aritu gara: zenbat urterekin eska dezakegun, zeintzuk diren bete beharreko baldintzak (gutxieneko kotizazioak, bereziki), ze koefiziente murritzaile aplikatuko litzaigukeen kasu bakoitzean… Eta detaile txikiago baina, hala ere, garrantzitsu batzuk, hala nola, ze beste koefiziente aplikatuko liratekeen langabezia subsidioa jasotzen ariko bagina […]
Desgaitasunen bat daukaten langileentzat ez da sekula batere erraza izan aldez aurretik erretiratu ahal izatea. Ezer baino lehen, salatu behar da oso lagun gutxik daukatela aukera hau, hau da, gainontzeko langileek baino egoera probetxugarriagoetan edo baldintza malguagoetan erretiratzeko aukera, alegia: desgaitasun maila handi samarra eskatzen du legeak eta, gainera, multzo oso bat patologia zehatzak pairatzen […]
Momentura arte, pentsiorako oinarri arautzailea kalkulatzeko orduan, autonomoek ez zeukaten kotizazio hutsarteak osatzeko aukerarik. Hala ere, azken pentsio erreformak aldaketa ekarri du gai honetan: -> Jarduera amaieragatiko prestazioa agortu eta hurrengo sei hilabeteetako kotizazio hutsarteak osatuko dira. Autonomoen Erregimeneko taula orokorreko gutxieneko oinarria erabiliko da honetarako. Edozelan, neurri hau hartuta badago ere eta, honezkero, Gizarte […]
Gaur dakarkizuegun gaia errelebo kontratua da. Interesgarria erretiro partziala eskatu ahal dutenentzat eta, jakina, langile horiek ordezkatzera sartuko direnentzat ere bai. Izan ere, enpresa batean langile batek erretiro partziala hartzen duenean, langile honek bere jardunaldia murriztuko du eta, tarte batez, soldata eta pentsioa batera jasoko ditu (lanean ematen duen jardunaldi portzentajearen arabera). Zenbait kasutan enpresak […]