Ezintasun iraunkorren mailarik gorena da. Egoera honetan langileak ezin du ezein lanik burutu, ezintasun absolutuan bezala, baina, honetaz gain, inoren laguntza ere beharrezkoa du eguneroko zereginak egin ahal izateko, hala nola, altxatu, jantzi, mugitu e.a. Kasu honetan, hilabeteroko pentsioari laguntza hau ordaindu ahal izateko osagarri bat gehitzen zaio. Hauexek dira, laburbilduz, ezintasun handiaren […]
Ezintasun iraunkorren maila altuenetako bat da. Ezintasun iraunkor absolutuaz ezin duzu ezein lan jarduerarik burutu, hau da, lan egiteko gaitasuna galdu egiten da, jarduera edozein dela ere. Hortaz, hau konpentsatzeko, langileak bizi osorako pentsio bat jasotzeko eskubidea izango du. Hauexek dira, laburbilduz, erabateko ezintasun iraunkorraren gako nagusiak:
Ezintasun iraunkorren mailetako bat da hau. Ezintasun hau erabatekoa da zure ohiko lanbiderako, baina ez lan egiteko. Esan nahi baita, momentura arte zure jarduna izan den horretan ezin zara aritu, baina bai beste batzuetan. Lan egitea guztiz galarazten duten ezintasunak ezintasun absolutua eta ezintasun handia dira. Hortaz, erabateko ezintasun iraunkorrak zure ohiko lanbidea galarazten dizu, […]
Ezintasun iraunkor partziala ezintasun iraunkorren mailarik baxuena da. Lan egin dezakegu (lehen egiten genuen jardun berberean, alegia), baina jardun hori burutzeko gure gaitasuna gutxienez %33 murriztu da. Gainontzeko ezintasun iraunkorren kasuan, pentsioa jasotzeko eskubidea dago (baldintza ezberdinetan ezintasun iraunkor motaren arabera). Hala ere, kasu honetan, kalte ordaina jasoko genuke eta lanean jarraituko genuke, nahiz eta […]
Ezintasun iraunkorreko lau mota edo maila daude: • Ezintasun iraunkor partziala• Erabateko ezintasun iraunkorra• Ezintasun iraunkor absolutua• Ezintasun handia Prestazioak ere ezberdinak dira ezintasun mailaren arabera. Ez da zenbateko finkorik kobratzen. Erretiroagatiko pentsio kontributiboekin gertatzen den bezala, langilearen oinarri arautzailearen portzentajea ateratzen da. Ezintasun iraunkorra sorraraz dezaketen gaixotasunen zerrenda ofizialik ez dago. Hala ere, hainbat […]
Erreparatu duzue nominan BEM (gazteleraz MEI) siglekin azaltzen den kontzeptuan? Hau 2023an hasi zen indarrean eta bere helburua Gizarte Segurantzaren diru-sarrerak handitzea da pentsioen ordainketari aurre egiteko. Artikuluan azaltzen dugunez, PPren iraunkortasun faktorea ordezkatzera etorri zen (eta eskerrak, azken honek pentsioak urterik urte erruz jaisteko helburua zeukan eta). Aurten langileoi %0,15 eta enpresei %0,75 ordaintzea […]
2026. urterako, seme-alaba bakoitzeko 36,90 euroko osagarria jasoko dugu, 14 ordainsaritan; hau da, urteko 12 ordainsari gehi aparteko paga bi (pentsio kontributiboak jasotzen diren bezalaxe). Edo, bestela esanda, urte osoan 516,60€ jasoko ditugu seme-alaba bakoitzeko. ‼️ ADI! Europako Justizia Auzitegiak, 2025eko maiatzaren 15eko epaiaz, osagarri hau moldatzera behartu zuen. Aldaketa guztiak garbira pasaturik eta ondo-ondo […]
Gaixotasun edo lesio batek jotzen gaituenean, ohikoena izaten da, lehenengoz, aldi baterako ezintasun egoeran egotea eta, gerora, hobekuntzarik ezean, ezintasun iraunkor egoerara pasatzea. Ezintasun iraunkorra aitortzeko prozedura, zenbaitetan, ofizioz has daiteke, arazoa, esan bezala, luzatzen bada eta langilea osatuko ez dela aurreikusten bada. Baina langileak ere eskatu ahal du. Ezintasun iraunkorra eskatzeko zer egin behar […]
Heriotza eta biziraupen prestazioek langilearen balizko heriotzak beste pertsona batzuei ekar diezaiekeen kalte ekonomikoa konpentsatzeko helburua dute. Zurztasun pentsioa hauetako bat da, alarguntza pentsioa eta senideen aldeko pentsioa diren bezala. Gure artikuluan zurztasun pentsioen inguruan jakin beharreko guztia aurkituko duzue:
Alarguntza pentsioa bizi osorako da; gainera, jaso bitartean, lan egin daiteke edota bestelako pentsio bat jaso. Pentsio kontributiboa da. Hilabetez hilabete eskubide honengatik langileok kotizazioak ordaintzen ditugu heriotza eta biziraupena kontzeptupean. Hainbat gauza aurkituko dituzue artikuluan: