Cuando tenemos una hija o hijo afectado de cáncer u otra enfermedad grave y necesita de cuidados continuos y permanentes, podemos acogernos a una reducción de jornada. Dicha reducción debe ser, como mínimo, del 50% y, como máximo, del 99%. Para evitar la pérdida económica que nos provocaría, podemos solicitar una prestación (del 100% de […]
En esta situación, la trabajadora o trabajador se encuentra incapacitado para desarrollar cualquier actividad laboral, igual que sucede con la incapacidad absoluta, pero, además de esto, debe necesitar la ayuda de una tercera persona para realizar las actividades cotidianas, tales como levantarse, vestirse, moverse… En este caso a la pensión mensual se le suma un […]
En las dos incapacidades permanentes que hemos visto hasta el momento (parcial y total), aunque nuestra capacidad esté disminuida, no nos impiden trabajar. Sin embargo, tanto la incapacidad permanente absoluta, como la gran invalidez, nos incapacitan para cualquier actividad laboral. La cuantía de la pensión por incapacidad permanante absoluta supone el 100% de la base […]
Éstas son, resumidamente, las principales claves de la incapacidad permanente total: Aunque la trabajadora o trabajador esté impedido para su profesión habitual, no está completamente incapacitado para trabajar. Es decir, puedes trabajar en otras actividades y, además, el salario o la prestación por desempleo serían compatibles con la pensión. Es importante concretar bien qué se […]
La incapacidad permanente parcial es el grado menor de las distintas incapacidades permanentes. Podemos trabajar (incluso en el mismo puesto en el que estábamos antes), pero nuestra capacidad para llevar a cabo la actividad se ha reducido, por lo menos, en el 33%. En este caso recibiríamos una indemnización y continuaríamos trabajando. Os explicamos todo […]