Zertan datza hainbestetan entzuten den “kaleratze objektiboa”? Zer gertatzen da kaleratzea bidegabetzat jotzen bada? Eta noiz izan daiteke kaleratze bat baliogabea? Ze nolako kalte-ordainak dagozkio mota bakoitzari? 🤔
Hainbat eta hainbat zalantza sortu ahal dizkigute kaleratzeek.
Izan ere, hauek aztertzean, sailkapen nagusi bi egin behar dira:
Alde batetik, enpresak ematen dituen arrazoien arabera sailkatzen dira. Baina, bestetik, langileak enpresaren alde bakarreko erabaki hau inpugnatzen duenean, beste sailkapen oso bat egin behar dugu.
Gure artikulua goitik behera berriztu dugu, erraz-erraz uler ditzagun bakoitzaren nondik-norakoak zein ondorioak.
Eta gauza askoz gehiago, jakina, kalte-ordainak kalkulatu ahal izateko online tresna bat barne!