Azken lan erreformak moldatu duen prestakuntza kontratu honekin gatoz gaurkoan. Izan ere, prestakuntza kontratu bi izango dira hemendik aurrera: alternantziako prestakuntza kontratua eta praktika profesionala lortzeko prestakuntza kontratua. Gaur dakarguna bereziki gazteei zuzendutako kontratua bada ere, zenbait kasutan ez dauka adin mugarik. Eta aipamen berezia merezi du dibertsitate funtzionaldun langileei aplika dakiekeela edozein adinekin eta […]
Osagarri hau 2016tik existitzen da. PPk onartu zuen bere momentuan, baina pasa den urtean berregituratu egin zen. Gure artikuluan aurrekari hauek guztiak kontatu dizkizuegu, zelan PPk emakumeok egindako “ekarpen demografikoari sari” moduan ezaugarritu zuen eta ze erantzun jaso zuen Europatik. Esan bezala, osagarri hau iaz berkonfiguratu zen, “genero arrakala murrizteko pentsio osagarri” moduan. Aurtongo Aurrekontuek […]
Pentsioak errebalorizatzeko sistema aldatu egin da eta berriro lotu da KPIarekin. Baina, ai ene!, gaina eder, barrena uher edo, erromatarrek esaten zutenez, inventa lege, inventa fraude. Artikulu honetan kontatu dizuegu sistema berri horrek, KPIrekin lotuta egon arren, ez duela bermatzen eros ahalmena galduko ez dugunik. Baina hori ez da dena, egunotan bankuak urtarrileko “pagatxoa” kontu […]
Europako Batasunetik datozen herritarrek, Estatuan hiru hilabete baino gehiago eman nahi badute, Europako Batasuneko herritarren erregistroaren ziurtagiria atera behar dute. Ziurtagiri honi “NIE berdea” esan ohi zaio, erregistroan izena ematen denean, identifikazio zenbaki bat jasotzen delako kolore berdeko egiaztagiri batean. Zeintzuk diren bete beharreko baldintzak eta ordaindu beharreko tasa, zein den beharrezko dokumentazioa eta non […]
Langile orok Langileen Estatutua eta bere hitzarmen kolektiboa izan beharko lituzke mesanotxean. 📚 Bai, lagunok, bi hauek ondo ezagutzea funtsezkoa da enpresen gehiegikeriei aurre egin ahal izateko. Izan ere, gure ezjakintasunaz aprobetxatzen dira maiz, baldintza kaskarragoak ezartzeko edo soldata baxuagoak ordaintzeko, legea urratzen badute ere. Aurrekoan Langileen Estatutuaren ingurukoak kontatu genizkizuen eta ohartarazi genizuen lan […]
Bai, badakit gehienok esango duzuela badakizuela zer den Langileen Estatutua. Baina Bilintxek esango lukeen moduan… ja-jai! Zenbat bider ez ote dugu mila buelta eman zalantza batekin gora eta behera, Urliari eta Sandiari galdezka? Eta, azken batez, Estatutuan kontsultaturik argitu genezakeen. Trankil, lagunok, ez naiz kaustiko jarriko. 😜 Estatutuan kontsulta dezakegula jakin arren, askotan ez dakigu […]
Langileok hutsegiteren bat egiten dugunez, enpresariak zuzenean zigortzeko aukera dauka. hala ere, honek ez du esan nahi guk zehapen hori, besterik gabe, onartu behar dugunik. Artikulu honetan hainbat kontu garrantzitsu azaldu dizkizuegu: Zeintzuk diren hutsegite eta zehapen mailak Noiz iraungitzen diren hutsegiteak Ze jaso behar duen zehapen karta eta zelan jokatu behar dugun guk Ze […]
Zenbait lanetan esku-diruarekin ibili behar izaten gara, ordainketak egiteko edo bezeroei kobratzeko. Honelakoetan, baliteke okerrak suertatzea edo dirua galtzea. Langile batzuek dirua erabiltzeagatiko kalte-ordaina (gaztelerazko “quebranto de moneda”) plusa edo osagarria jasotzen dute, kutxaren balizko deskoadrei aurre egiteko. Artikulu berri honetan osagarri honen inguruko guztia kontatu dizuegu: nori eragiten dion; soldatatik kanpoko osagarria dela eta […]
Artikulu hau Estatutik kanpora migratu behar izan diren lagunei begirakoa da. Izan ere, migrante bakarrak ez dira gurera datozenak; lan bila guretik alde egitera behartuta daudenak ere migranteak dira. Eta gogoan dauzkagu, bereziki, “hobetoen prestatutako belaunaldiko” gazteak. Egiaztagiri hau Europatik kanpo joan behar izan diren eta Estatura itzuli diren langileentzako dokumentua da. Beharrezkoa da, besteak […]
Datorren urtean zeintzuk jai egun izango diren argitaratu da honezkero, bai BOEn, bai eta Nafarroako zein EAEko buletinetan ere. Baina ez pentsa Bizilanen jai egunen zerrenda huts-hutsean eta besterik gabe ematera mugatuko ginenik! Lan egutegiaz gauza garrantzitsuak jakin behar dira enpresa barruan eta horiek ere azaldu dizkizuegu, jakina! Besteak beste, zer azaldu behar den egutegian; […]