Soldata, oro har, hainbat kontzeptuk osatzen dute. Honela, oinarrizko soldata izaten dugu. Hau ezin da izan hitzarmenak gure talde edo kategoria profesionalerako ezartzen duen gutxienekoa baino baxuagoa. Baina, honetaz gain, osagarriak ere jaso ditzakegu. Eta osagarri hauek soldata barrukoak zein soldata kanpokoak izan daitezke. Artikulu honetan oinarrizko soldataren eta osagarri ezberdinen inguruko guztia kontatu dizuegu. […]

Langile batek enpresa batean eman duen denbora da antzinatasuna, lehenbiziko lan kontratutik hasita eta kontratu mota edozein dela ere. Berez erraza dirudien gai hau batzuetan korapilatzen da, batez ere kontratuen artean denbora tarte bat pasatzen bada. Langileen Estatutuak ez du antinatasuna beren-beregi jorratzen; hortaz, jurisprudentzia izan da, honelako gaiak finkatzen joan dena. Gure artikulu honetan […]

Enpresa batean lan egiten hasten garenean, askotan, hasieran probaldia pasa behar dugu. Probaldian dagoen langileak beste edozein langilek dauzkan eskubide eta betebehar berberak dauzka, nahiz eta berezitasun batzuk badauden. Probaldiak dirauen bitartean bai enpresak bai langileak lan harremana bertan behera utzi ahal dute, arrazoirik eman beharrik gabe eta aurreabisurik gabe. Gainera, enpresak lan harremana bertan […]

Pasa den ostiralean, azaroaren 27an, argitaratu ziren Nafarroako Aldizkari Ofizialean Ostalaritzari begirako laguntzak (70/2020 Ebazpena). Eskaera epea gaur, abenduaren 1ean, hasi da eta hilaren 15era arte luzatuko da. Internetez egin beharrekoa da derrigor; edozelan, prozedura erraza da: ez da beharrezkoa aparteko dokumentaziorik atxikitzea, eskaera egin eta formularioa beteta nahikoa da. Detaile guztiak, izapidera lotura, Nafar […]

Profesionaltasun ziurtagiriak dokumentu ofizialak dira. SEPEk eta, gurean, Enplegu Sailek ematen dituzte. Ziurtagiri hauen bitartez lanbide zehatz batean dauzkagun konpententzia teknikoak, hau da, daukagun kualifikazio profesionala egiazta dezakegu. Honela, honek balioko liguke, beste titulazio edo prestakuntza batzuekin bezala, ziurtagiri horrekin zerikusia daukaten lanpostuetara sartzeko. Ikastaro bidez lor daitezke, baina profesionaltasun ziurtagiriak bereziki interesgarriak dira lan […]

Iragarritako laguntzak eskatzeko deialdia eta epea zabaldu da. Oraingo honetan prozedura nahiko erraza da. Esan behar da, oro har, Jaurlaritzarekiko izapideak bereziki burokratizatuak izaten direla beste administrazio batzuekin konparaturik -eta honen ondorioa, praktikan, laguntzak ukatzeko beste modu bat baino ez da izaten, jakina-. Espero dezagun salbuespena ez izatea hau. Izan ere, ez da aparteko dokumentaziorik […]

Badakizuenez, izapideak internetez egin ahal izateko, NAN elektronikoaz eta ziurtagiri digitalaz gain, badira beste bide batzuk. Aurreko artikulu batean cl@ve sistema azaldu genizuen, Estatuko eta Nafarroako administrazioekin izapideak egin ahal izateko modua, alegia. Baina, orduan esan genizuen bezala, EAEko administrazioek (Jaurlaritzak, aldundiek, udalek…) beste sistema bat erabiltzen dute. Horixe da, hain zuzen, gaur ekarri dizueguna: […]

Gizarte Segurantzaren izapideak internetez egiteko, momentura arte NAN elektronikoz, egiaztagiri digitalaz edo “cl@ve” sistemaren bitartez egin behar zen. Maiatzean hainbat izapide egiaztagiri digitalik gabe egiteko aukera zabaldu zen, bere momentuan azaldu genizuen bezala. Gerora, SMS bitartez ere identifikatzeko aukera eman da: 47 izapide egin daitezke gaur gaurkoz modu honetan. SMSaren bide hau gehitu diogu gure […]

Izapideak online egiteko, hainbat modu egoten dira. Horietako bat NAN elektronikoa izaten da edo, bestela, ziurtagiri digitala. Baina bada beste bide bat, pasahitz iraunkorrak, zein behin-behineko erabiletarako pasahitzak, lortzea ahalbidetzen duena: cl@ve sistema. Cl@ve sistemak Estatuaren administrazioekin egin beharreko izapideetarako balioko digu, baita Nafarroako Gobernuarekin egin behar ditugunak egiteko ere. Bizilanen seguruenik behin baino gehiagotan […]