Al analizar los tipos de despido, hay que hacer dos grandes clasificaciones. Por una parte, en tanto en cuanto el despido es una decisión unilateral de la empresa, se categorizan según las razones aportadas por la misma. En este grupo encontramos el despido disciplinario, el despido objetivo y el despido colectivo. Por otra parte, cuando […]
Aquí tenéis, por fin, el calendario y la cartelera para el 2024. Podéis bajarlos en formato PDF, para lo que podáis necesitar. Aunque, si los queréis en papel, ya sabéis, no tenéis más que acercaros a una de nuestras sedes. Como siempre, además de los días festivos para el año próximo, en nuestro artículo también […]
A partir del 1 de octubre, cada día trabajado se considera como día cotizado, incluso aunque haya sido a jornada parcial. Con esta medida se acaba, por fin, con el coeficiente de parcialidad. Dicho coeficiente castigaba a quienes no trabajaban a jornada completa, de dos maneras distintas: Por cierto, no podemos dejar sin mencionar que […]
Para las trabajadoras y trabajadores con algún tipo de discapacidad nunca ha sido nada sencillo jubilarse anticipadamente. Antes de nada, hay que denunciar que muy pocas personas tienen la posibilidad de hacerlo en unas condiciones más flexibles que el resto de trabajadoras y trabajadores. La ley exige unos grados de discapacidad bastante altos y, además, […]
Además de en la adaptación de jornada, también ha habido algún que otro cambio en la reducción de jornada. En este caso, según marca la ley, por lo menos, la empresa no puede denergárnoslo (no como en en la adaptación de jornada). No obstante, sí puede limitarlo, pero solamente en un caso: si más de […]
También en este tema ha habido cambios recientemente: – Se ha aclarado en qué casos puede solicitarse. Con la anterior redacción, ha surgido más de un problema, sobre todo, cuando necesitaban de cuidados hijas e hijos mayores de 12 años o alguna otra persona de la familia. Además de clarificar este punto, también se han […]
Hoy vamos a fijarnos en este permiso en concreto, que, como habéis visto, ha sido mejorado. Ha pasado de 2 días a 5 días de permiso y, además, se han incluido más supuestos, como, por ejemplo, el cuidado de personas que convivan en el mismo domicilio, sin necesidad de que sean estrictamente familiares. Aunque, claro, […]
La ley reconoce ciertos permisos retribuidos. Mediante los mismos, podemos ausentarnos del trabajo durante cierto tiempo, sin pérdida salarial, siempre que sea por una razón justificada y siempre que se preavise a la empresa. El 30 de junio entró en vigor el Decreto-Ley 5/2023. Dicho decreto, entre otras muchas medidas, ha traído consigo novedades en […]
Ahora que se acerca el momento en que la mayoría coge vacaciones, no está mal aclarar las dudas que podamos tener. Hemos actualizado completamente nuestro artículo, incluido más información y aclarado los puntos más problemáticos. Entre otros temas, encontraréis lo siguiente: Duración de las vacaciones Qué sucede si trabajamos a jornada parcial O si tenemos […]
A lo largo de nuestras vidas, todas y todos tenemos en distintos momentos la necesidad de ser cuidados. Y todas y todos tenemos, también, la responsabilidad de cuidar de alguien. En estos casos, podemos solicitar una excedencia en el trabajo. Existen dos clases de excedencia por responsabilidades de cuidados:– Excedencia para el cuidado de hijas […]