Jardunaldi egokitzapena zaintza betebeharrengatik

Jardunaldia murriztea ez da modu bakarra zaintza betebeharrei aurre egin ahal izateko. Jardunaldia egokitzeko eskubidea ere badaukagu. Honek esan nahi du denbora berbera emango genukeela lanean (eta, hortaz, soldata ez litzaigukeela murriztuko), baina hainbat aldaketekin, hala nola, txanda aldatuta, sarrera eta irteera orduak malguturik, zenbait egun telelanez arituta eta abar. ADI! Askotan seme-alabak zaintzeko eskatzen […]

Read more
Jardunaldi murrizketa zaintza betebeharrengatik (eguneraketa)

Lehengo egunean gaixotasun larriak pairatzen dituzten seme-alabak zaintzeko eska daitekeen prestazioaren nondik-norakoak kontatu genizkizuen eta, hari horretatik tiraka, aprobetxatuko dugu gai berberarekin lotuta dauden beste gai batzuk eguneratzeko eta hobetzeko. Gaur jardunaldi murrizketa dakarkizuegu. Izan ere, aipatutako kasuan ez ezik, beste zaintza egoera batzuetarako ere eska daiteke jardunaldi murrizketa: 12 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko Desgaitasunen […]

Read more
Minbiziak edo gaixotasun larriren batek jota dauden seme-alabak zaintzeko prestazioa

Gure seme edo alabaren bat minbiziak edo bestelako gaixotasun larri batek jota dagoenean eta zaintza zuzen eta iraunkorra behar duenean, jardunaldi murrizketa eska dezakegu. Murrizketa hau, gutxienez, %50ekoa eta, gehienez, %99koa izan daiteke. Honek ekarriko ligukeen galera ekonomikoa ekiditeko, prestazioa eska dezakegu (oinarri arautzailearen %100ekoa). Lehen, semeak edo alabak 18 urte betetzen zituenean, eskubide hau […]

Read more