Momentura arte, pentsiorako oinarri arautzailea kalkulatzeko orduan, autonomoek ez zeukaten kotizazio hutsarteak osatzeko aukerarik. Hala ere, azken pentsio erreformak aldaketa ekarri du gai honetan: -> Jarduera amaieragatiko prestazioa agortu eta hurrengo sei hilabeteetako kotizazio hutsarteak osatuko dira. Autonomoen Erregimeneko taula orokorreko gutxieneko oinarria erabiliko da honetarako. Edozelan, neurri hau hartuta badago ere eta, honezkero, Gizarte […]
Kotizazioekin jarraiki, aurtengo berritasun nabarmenetako bat autonomoen erregimenari dagokio. Izan ere, iaz sistema osoa aldatu egin zen 13/2022 Lege Dekretuaren bitartez, eta, hemendik aurrera, benetako irabaziengatik kotizatu beharko da. Bere momentuan gure artikulu honetan azaldu genizkizuen lege berriak ekarri dituen aldaketa nagusi guztiak. Edozelan, hemen daukazue berriro, egin dizkiogun eguneraketa txiki batzuekin:
Hiru erregimenetako kotizazio oinarriak dauzkazue artikulu honetan: erregimen orokorra, etxeko langileen sistema berezia eta autonomoen erregimena. Horretaz gain eta besteak beste, kotizazio oinarriak zertan dautzan azaldurik daukazue (kalkulurako zer hartu behar den kontuan barne) eta 2023ko berritasunik nabarmenenak berriro gogoratu ditugu.
Autonomoen erregimenean egindako aldaketa guztiekin amaitzeko, gaur kuota murriztua dakarkizuegu (orain arte tarifa lautzat ezagutu izan dugun hobaria). 2023ko urtarrilaren 1etik aurrera hau ere aldatuko da: Kuota murriztua 80 eurokoa izango da eta urtebete iraungo du. Lehen urte hori pasaturik, 80 euroko kuota ordaintzen jarraitu ahal izango da beste urtebetez, baldin eta urteko diru-sarrera garbiak […]
Autonomoen erregimenean egin diren azken aldaketen artean, jarduera amaieragatiko prestazioa ere moldatu da. Honela, besteak beste, jarduera amaieragatiko prestazioa eskatu ahal izateko kasu berri bi txertatu ditu azken Dekretuak (2023ko urtarriletik aurrera indarrean hasiko direnak). Prestazioaz jakin beharreko guztia azaldu dizuegu: ze kasutan eska daitekeen; prestazioaren iraupena eta zenbatekoa; ze dokumentazio atxiki behar den; ze […]
Enplegurik ez daukagunean langabezian gaudela esaten dugu. Geure artean, behintzat, zeren eta langabezia-egoeraren definizio legala ez baita horren automatikoa. Laburbiltzeko, esan genezake langabezia-egoera legalean gaudela, lana gure borondatearen kontra galdu dugunean, hau da, kaleratu gaituztenean edo kontratua amaitu zaigunean. Aitzitik, geure borondatez lana utzi dugunean, ez ginateke langabezia-egoera legalean egongo. Hala ere, badira beste egoera […]
Denok dakizuenez, LANBIDEARTEKO GUTXIENEKO SOLDATA igo berri da. Eta, denok dakigunez, igoera apal honek ez dio erantzuten euskal langileon errealitateari. Bizilanen informazio zabala topatuko duzue, lerroburuetan irakurri ahal denaz harago, ahalik eta zalantza gehien argitzeko: Zenbat kobratzen da jardunaldi partzialaz lan eginez gero? Zenbat jaso beharko litzateke aurten? Gutxieneko soldata oinarrizko soldata al da? Zer […]
Langile orok jaso behar duen gutxieneko soldata da, urtez urte dekretuz ezarri ohi dena. Sarrera berri honetan egunerratutako zenbatekoak ez ezik, gutxieneko soldataren inguruko zehaztapen guztiak ere aurkituko dituzu: etxeko langileak, autonomoka, enbargoak, FOGASA… IRAKURRI GEHIAGO