Badakizuenez, 2023an baimen berri hau sortu zen eta, hasieratik kontatu genizuenez, neurri honekin Estatuak ez zuen Europako Zuzentarauak ezartzen dituen irizpideak betetzen, besteak beste, baimen EZ ordaindua delako. Azkenik, Madrileko Gobernuak hartu duen bidea ez da izan 8 asteko baimen hau osoki edo partzialki ordaintzea, baizik eta, atzo ikusi genuenez, gurasotasun baimena zabaldu eta aste […]
2025eko uztailaren 29ko Dekretuaren bitartez, gurasotasun baimena hiru astez luzatu da. Honela, orotara, 19asteko baimena hartzeko eskubidea izango dugu hemendik aurrera (32 aste guraso bakarreko familietan). Bai, badakit hau guztia badakizuela, baina, betiko moduan, Bizilanen, edonon irakur daitezkeen lerroburuetatik baino askoz harago goaz. Galdera hauek eta gehiago erantzuten ahalegindu gara. Espero dugu zalantza guztiak uxatu […]
Pentsio ez kontributiboak kotizatu ez duen edo gutxieneko kotizaziora heltzen ez den jendeari daude bideratuta. Gogoratu pentsio kontributiboa (ohiko pentsioa) jasotzeko, gutxienez, 15 urtez kotizatu behar dela. Pentsio mota bi daude: erretiroagatik eta baliaezintasunagatik. Hego Euskal Herrian 16.911 lagunek jasotzen dute prestazio hau. Gure artikuluan azaldu dizuegu zeintzuk diren bete beharreko baldintzak, zeintzuk diren gehieneko […]
Ba al dakizue zenbat urterekin har daitekeen erretiroa 2025ean? Eta, ba al dakizue, 65 urterekin erretiratu ahal izateko, zenbat urte izan behar ditugun kotizatuta? Gure artikuluan, edozein komunikabidek ematen duen lerroburu sinpleetatik harago, ondo azaldu dizuegu, besteak beste, zelan kalkulatzen diren erretiroagatiko pentsio kontributiboak. Baina, jakina, kontua ez denez norbera halako kalkulu zailetan nahasten hastea, […]
Gure artikuluan pentsio kontributiboen eta ez kontributiboen igoera ekarri dizuegu (%2,8 eta %9, hurrenez hurren); gutxieneko pentsioen taulak osatu ditugu, eta pare bat osagarriren inguruan ere aritu gara (genero arrakala murrizteko osagarria eta etxebizitza osagarria).
Langabeziagatiko subsidioak erreformatzearekin batera, enplegua sustatzeko osagarri hau ere martxan jarri da. Honen bitartez, inoren kontura lan egin dezakezu (jardunaldi osoz edo partzialaz) eta, aldi berean, langabezia jaso, izan subsidioa, izan prestazioa. Hala ere, hau momentu ezberdinetan hasi(ko) da aplikatzen: — 2024ko azaroaren 1etik aurrera langabeziagatiko subsidioa jasotzen denean— 2025eko apirilaren 1etik aurrera, langabeziagatiko prestazio […]
Subsidio hau Estatutik kanpora migratu behar izan diren lagunei begirakoa da. Izan ere, migrante bakarrak ez dira gurera datozenak; lan bila guretik alde egitera behartuta daudenak ere migranteak dira. Eta gogoan dauzkagu, bereziki, “hobetoen prestatutako belaunaldiko” gazteak. Espainiar nazionalitatea badaukazu, beste herrialde batera lan egitera joan bazinen eta Estatura itzuli behar izan bazara, langabeziagatiko subsidio […]
Denok ondo dakigunez, halako adinarekin oso zaila izaten da beste lan bat lortzea. Hori dela eta, enplegu berri bat topatu ezean, subsidio hau erretiro adina heldu arte jaso daiteke. Honetaz gain, subsidio honek erretirorako kotizatzen du. Baina, ADI! eskatu ahal izateko, ezinbestekoa da pentsio kontributiborako behar beste kotizatu izana (15 urte). Jakin beharreko guztia azalduta […]
Langabeziagatiko subsidioak erreformatu diren honetan, subsidio berri hau ere sortu da. Orain arte, genero edo sexu indarkeriaren biktimek, beste egoera batzuetan zeuden lagunek bezala, gizarteratzeko errenta aktiboa eska zezaketen. Hala ere, azken prestazio hau desagertu denez, kolektibo honi langabeziagatiko subsidioa eskatzeko aukera zabaldu zaio. Hori dela eta, langabeziagatiko subsidioa izan arren, ez da eskatzen beste […]
Egoera ezberdina izango da segun eta langabeziagatiko prestazioa edo langabeziagatiko subsidioren bat kobratzen ari zaren. Langabeziagatiko prestazio kontributiboa jasotzen duzun bitartean, hainbat kotizazio ere egingo dira. Kontingentzia profesionalak kanpo gelditzen badira ere, hau da, langabezia, lan istripu edo gaixotasunagatik, FOGASA eta lanbide heziketagatik kotizatzen ez badugu ere, kontingentzia arruntengatiko kotizazioak bai egingo ditugu: jubilazioa, osasun […]