Uztailean, abuztuan eta irailean ERTEan egon diren langileek jaso duten prestazioa osazeko laguntza da. Eskaera epea: azaroaren 4tik 20ra arte. Beraz, gaurtik eska daiteke. Prestazio hau jasotzeko, iazko zure diru-sarrerak, gehienez, 20.000 euro izan behar izan dira (batetik, zure kotizazio oinarria, gehienez, 20.000 eurokoa izan behar izan da eta, bestetik, PFEZ aitorpenean, gehienez, 20.000 euro […]
ERTEan gauden bitartean, langileok Gizarte Segurantzan kotizatzen jarraitzen dugu eta, era berean, enpresak gugatik ere bai. Kotizazio hauek hainbat prestaziotarako hartuko dira kontuan, hala nola erretirorako edo ezintasunetarako, baina ez dira aintzat hartuko langabeziarako. Hau da, langabezia egoera arruntean gaudenean gertatu bezala, kotizazio horiek ez dute langabezia-denbora gehiagorik pilatzen edo metatzen. Dena kontatu dizuegu artikulu […]
Lehengo egunean Bizilankide batek zera proposatu zigun bizilan@lab.eus posta elektronikoaren bitartez: kategoria profesionalen gaia jorratzeko eta gure webgunean horren inguruko azalpentxo batzuk txertatzeko. Eta halaxe egin dugu, jakina! Artikulu berri bat prestatu dugu kategoria eta talde profesionalei buruz: 👉🏼 ZER DIRA KATEGORIA ETA TALDE PROFESIONALAK? Eta, badakizue, informazioren bat faltan nabaritzen baduzue, animatu eta proposatu! […]
Soldata berdintasunerako dekretuarekin azaldu genizuen bezala, hainbat gai zeuden araudi faltan. Seguruenik honezkero irakurri duzuenez, hauetako bat enpresetako berdintasun planen ingurukoa izan da. Bada, kasu honetan, 901/2020 Dekretuaren bitartez etorri da. Berritasunik nagusiena: 50 langiletik gorako enpresa guztietan berdintasun plana osatu beharko da derrigor. Artikulu berri honetan dena azaldu dizuegu: zer gertatzen den enpresa taldeekin, […]
Iaz Enpleguan Emakume eta Gizonen Trataera eta Aukera Berdintasuna Bermatzeko Premiazko Neurrien 6/2019 Dekretua argitaratu zen. Testu honek hainbat aldaketa ekarri zituen. Hala ere, aldaketa hauek oraindik garatuko zituen araudiaren faltan zeuden. Urriaren 14an BOEn argitaratu den 902/2020 Dekretuaren bitartez, emakume eta gizonen soldata berdintasunari dagozkionak arautu nahi izan dira. Dekretu honek hainbat bitarteko ezarri […]
Nafarroako Administrazioko langileek baimen ordaindua eskatzeko aukera daukate zaintza betebehar hauei aurre egin ahal izateko. Eginbehar saihestezinerako baimena izango litzateke hau eta maiatzean ezarri zen. Orduan, LABek proposatutako puntu gehienak onartu eta, beste neurri batzuen artean, baimen hau ere adostu zen. Irailera arte egon da indarrean eta, orain, urriaren 6tik ikasturtea amaitu arte luzatu da. […]
Kontsumitzaile zaurgarrien kategoria berri bat sortu da edo, bestela esanda, bono soziala covid-19aren eragin ekonomikoa pairatu duten langileei zabaldu zaie. Bete beharreko baldintza ekonomikoak antzekoak dira, baina badira ezberdintasun nagusi bi: – Azken hilabeteko diru-sarrerak baino ez dira kontuan hartuko eta ez urte osokoak. Hauen berri emateko erantzukizunpeko adierazpena aurkeztea nahikoa izango da. – Diru-sarreren […]
Irailaren 30ean argitaratutako dekretuak, ERTEen luzapenaz gain, autonomoek hemendik aurrera eska ditzaketen prestazioak ere ekarri zituen. ➡️ Jarduera amaieragatiko prestazio arrunta (jarduera guztiz utzi ez arren eska dezakegu, azken hiru hilabeteetan bezala) ➡️ Jarduera amaieragatiko aparteko prestazioa– Urriaren 1etik aurrera, agintaritzak ezarritako osasun neurri berriak direla-eta, jarduera utzi edo negozioa itxi behar dutenentzat.– Urriaren 1etik […]
Irailaren 30ean argitaratu da BOEn 30/2020 Dekretua, ERTEen hirugarren luzapen honekin. Komunikabideetako lerro-buruetan irakurri ahal izan duzuenatik harago, hemen zehaztapen gehiago emango dizkizuegu, langileontzat garrantzitsuak direnak, hala nola… Ze kasutan kontsumituko den langabezia hemendik aurrera (eta ze kasutan ez). Jardunaldi partzialeko hainbat enplegu daukaten langileek, enplegu hauetako batean ERTEagatiko langabezia prestazioa jasotzen egon badira, konpentsazio […]
Irailaren 13an argitaratu zen telelana arautzen duen dekretua. Urriaren 13ra arte ez da indarrean hasiko, hala ere. Seguruenik, honezkero, zenbait punturen inguruan entzun eta irakurri duzue komunikabideetan. Hemen azterketa sakona dakarkizuegu, legeak esaten duenaz eta esaten ez duenaz, eta puntu nagusienak azaltzen ahalegindu gara. IRAKURRI GEHIAGO