Zer da diziplinazko kaleratzea?

Gaur dakarkizuegun gaiak ez dauka zerikusirik lan erreformarekin (izan ere, kaleratzeei dagokienez ez da puntu bat bera ere ikutu). Hala ere, aspalditik ekarri nahi genizuen kaleratze mota hau. Enpresa askok, langileren bat kaleratu nahi dutenean, diziplinazko kaleratzea aplikatzen dute, edozein aitzakia edo gezur erabilita. Arrazoia? Honela ez dutelako kalte-ordainik pagatu behar. 😬 Artikulu honetan kaleratze […]

Read more
Hutsegiteak eta zehapenak

Langileok hutsegiteren bat egiten dugunez, enpresariak zuzenean zigortzeko aukera dauka. hala ere, honek ez du esan nahi guk zehapen hori, besterik gabe, onartu behar dugunik. Artikulu honetan hainbat kontu garrantzitsu azaldu dizkizuegu: Zeintzuk diren hutsegite eta zehapen mailak Noiz iraungitzen diren hutsegiteak Ze jaso behar duen zehapen karta eta zelan jokatu behar dugun guk Ze […]

Read more
Langabezia-egoera legala

Enplegurik ez daukagunean langabezian gaudela esaten dugu. Geure artean, behintzat, zeren eta langabezia-egoeraren definizio legala ez baita horren automatikoa. Laburbiltzeko, esan genezake langabezia-egoera legalean gaudela, lana gure borondatearen kontra galdu dugunean, hau da, kaleratu gaituztenean edo kontratua amaitu zaigunean. Aitzitik, geure borondatez lana utzi dugunean, ez ginateke langabezia-egoera legalean egongo. Hala ere, badira beste egoera […]

Read more