Artikulu hau Estatutik kanpora migratu behar izan diren lagunei begirakoa da. Izan ere, migrante bakarrak ez dira gurera datozenak; lan bila guretik alde egitera behartuta daudenak ere migranteak dira. Eta gogoan dauzkagu, bereziki, “hobetoen prestatutako belaunaldiko” gazteak. Egiaztagiri hau Europatik kanpo joan behar izan diren eta Estatura itzuli diren langileentzako dokumentua da. Beharrezkoa da, besteak […]
Datorren urtean zeintzuk jai egun izango diren argitaratu da honezkero, bai BOEn, bai eta Nafarroako zein EAEko buletinetan ere. Baina ez pentsa Bizilanen jai egunen zerrenda huts-hutsean eta besterik gabe ematera mugatuko ginenik! Lan egutegiaz gauza garrantzitsuak jakin behar dira enpresa barruan eta horiek ere azaldu dizkizuegu, jakina! Besteak beste, zer azaldu behar den egutegian; […]
Aldi baterako espedienteen seigarren luzapena da hau (otsailaren 28ra arte egongo dira neurriok indarrean). Gure artikulu berri honetan hainbat gako ekarri dizkizuegu. Espero dugu sakon bezain erraz suertatzea. Momentura arte egin dugun bezala, azaldu dizuegu zer gertatu den espediente mota bakoitzarekin. Eta, honetaz gain, hainbat egoera ezberdin ere ekarri ditugu, hala nola aldizkako langile finkoena […]
Gazteleraz “asuntos propios” moduan ezagutzen ditugun egun hauen nondik-norakoak azalduko dizkizuegu hemen. Funtzionarioen kasuan egun hauei “egun moskosoak” deitzen zaie eta erregulazio propioa daukate. Artikulu honetan, ordea, sektore pribatuan aritzen diren langileen egoera aztertuko dugu. Zeintzuk langilek daukate egun hauek hartzeko eskubidea? Zelan eskatu behar dira? Enpresak ukatu ahal dizkigu? Eta enplegua erregulatzeko aldi baterako […]
Zer gertatzen da autonomo faltsu moduan aritu bazara eta ez zegozkizun kuotak hilabeteetan edo urteetan ordaintzen egon behar bazara? Ez eman diru hori guztia galdutzat. Erreklamatu ahal duzu. IRAKURRI GEHIAGO
Zenbait langilek auzitegietan aldeko ebazpenak lortu dituzte, baita Lan Ikuskaritzaren esku hartzea ere; baina, hala ere, ez da hori rider guztien kasua. Gomendagarria da, batez ere, azken egoera honetan dauden langileentzat, lan harremana ofizialki islatuta egotea. IRAKURRI GEHIAGO
Etxeko langileek, beste langile guztiek bezala, eskubidea daukate, euren lan harremana amaitzen denean, finikitoa jasotzeko, baita, kaleratze edo kontratu amaiera kasuetan, kalte ordaina jasotzeko ere, nahiz eta kalte ordain hau gainontzeko langileena baino baxuagoa izan. Izan ere, funtsean eskubide berberak formalki aitortu arren, praktikan, etxeko lanaren sistema bereziak sektore honetako langileak egoera guztiz prekarioan uzten […]
Honezkero kontatu dizuegunez, maiatzaren 28an argitaratu zen 11/2021 Dekretua martxan zeuden hainbat neurri luzatzera etorri da. Hala gertatu da enplegua aldi baterako erregulatzeko espedienteekin (gaztelerazko ERTEekin) edo Mecuida planarekin. Bada, dekretu berean autonomoei begira hartutako hainbat neurri edo prestazio ere luzatu egin dira. Aparteko prestazioez gain (autonomo sasoilarientzako prestazioa barne) hurrengo lau hilabeteetako kotizazio salbuespenak […]
Beste artikulu batean kontatu genizuen ERTEak edo aldi baterako enplegua erregulatzeko espedienteak irailaren 30era arte luzatu direla. Bada, dekretu berean Mecuida programa ere irailaren 30era arte luzatuko dela ezarri da. Eta aprobetxatu nahi dugu abisatzeko gure artikulua sektore publikoko langileen egoeraren inguruan ere osatu genuela. Izan ere, hitzez hitz hartuta, Mecuida izeneko neurri hau langile […]
Izurritearekin batera martxan jarri ziren enplegua erregulatzeko aldi baterako espedienteen bosgarren luzapena da hau, laugarrena maiatzaren 27an amaitu behar zen eta. Honela, espediente hauek indarrean egon ahal izango dira irailaren 30era arte. Dekretu hau aurrekoaren termino oso antzekoetan adostu da. Berritasunetako bat, halere, aldizkako finkoen egoerari dagokio: lanean egon beharko liratekeenak, lanera itzuli beharko dira […]